Responsable de l'Unité Développement culturel (H/F) - Communauté urbaine GPSEO
Référence : O078250606000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Magnanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise souhaite développer une action culturelle ambitieuse et innovante à l'échelle de son territoire, en lien avec les acteurs culturels locaux et les institutions partenaires.
Elle agit pour cela à partir de son unité Développement culturel et de ses équipements culturels : Théâtre de la Nacelle, Centre de la Danse Pierre Doussaint, CCSTI Parc aux étoiles, Médiathèque et Réseau de Lecture Publique, Conservatoire Quincy Jones à rayonnement départemental et Château Ephémère.
Vos principales missions seront :
En relation étroite avec le Directeur de l'Action culturelle et sous sa responsabilité :
-Manager une équipe de 5 collaborateurs au sein d'une Unité nouvellement structurée : instauration d'une dynamique d'équipe, organisation du travail et priorisation, suivi et accompagnement du projet, ½uvrer à la montée en compétences de l'unité
-Piloter des projets et des dispositifs stratégiques : suivi des projets, respect des procédures administratives, financières et règlementaires, gestion budgétaire des projets et recherche de financements
-Assurer un reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des actions et identifier les éventuelles difficultés
-Collaborer sur des sujets transversaux animant la direction de l'Action culturelle : développement stratégique des réseaux, relations partenariales et rayonnement culturel, participation aux enjeux de communication de la direction ; veille / prospectives...
? Les missions principales des agents de l'Unité que le Responsable aura à piloter et dont il sera garant sont :
- Préparer, élaborer et mettre en ½uvre le Projet culturel de territoire
- Effectuer des actions de soutien aux équipements culturels communautaires, en particulier en matière de développement des publics
- Accompagner les acteurs culturels du territoire, notamment via les dispositifs de subvention
- Effectuer des actions de soutien aux communes du territoire, via leurs services culturels le cas échéant.
- Mettre en ½uvre des actions culturelles dimensionnées à l'échelle du territoire, principalement d'art visuel dans l'espace public et projets itinérants et/ou maillant le territoire.
- Valoriser les actions
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation supérieure dans le domaine culturel
- une expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- une bonne connaissance de l'environnement de la Fonction publique territoriale et du domaine culturel en collectivité
- des connaissances des textes fondamentaux, des acteurs nationaux et des enjeux ainsi que des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire
- un esprit d'analyse et de synthèse
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles solides ainsi qu'une capacité managériale
- une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
- de bonnes connaissances en suivi de projet et d'organisation de travail
- de la rigueur, de l'autonomie, de la réactivité et être force de proposition favorisant le développement de la culture et le développement des publics
- le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
? La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à c½ur d'agir collectivement pour mettre en ½uvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle... De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
