Responsable de l'unité ingénierie de la formation (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092230901187157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service développement des compétences, vous êtes chargé d'identifier et d'analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés. Enfin, vous êtes garant du respect des obligations statutaires en matière de formation.
- Assurer l'encadrement de 2 à 3 agents
- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
- Analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents et les traduire en objectifs de formation
- Assurer la conception, la mise en oeuvre, le pilotage et l'évaluation du plan de formation
- Assurer les processus d'ingénierie de formation individuelle et collective
- Co-construire le budget prévisionnel de la formation et être garant de l'équilibre budgétaire
- Rédiger, mettre en oeuvre et suivre les marchés publics de formation
- Conseiller les directions et les agents dans le cadre de leurs souhaits d'évolution professionnelle (concours, examens professionnels, bilan de compétences, CPF, VAE etc.)
- Assurer un suivi rigoureux des formations statutaires obligatoires
- Traiter les demandes de dispense statutaire des agents auprès du CNFPT
- Organiser les actions de formation collective et faire le lien avec les différents prestataires
- Extraire et analyser les données de formation et assurer un reporting précis et régulier auprès de l'autorité territoriale
- Être force de proposition et d'innovation en matière de formation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type Master 2 en ingénierie de la formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein de la fonction publique.
Rigoureux, organisé, méthodique, doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de la formation. Vous avez le sens de la communication et êtes capable de conseiller les agents et les encadrants de la collectivité. Vous encadrez 2 à 3 agents.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité. Doté d'un esprit d'innovation, dynamique, vous êtes force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et êtes en mesure d'assurer la bonne prise en charge et le suivi des marchés publics de formation.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
