Responsable de l'unité instruction nationale (h/f) - AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT (ANAH)
Référence : O093260618000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner et superviser les activités d'instruction pour l'Agence.
Le responsable de l'unité instruction nationale gère directement une équipe de 6 agents. Il pilote, anime et coordonne les activités d'instruction au sein de l'agence, en priorisant les différents chantiers. Il est responsable de l'élaboration des doctrines d'instruction, notamment pour les aides de l'Agence comme MaPrimeRénov'. Il organise la production de l'unité, assure la supervision, et veille à la diffusion interne des doctrines établies. Il coordonne avec les autres métiers de l'Agence pour garantir une approche transversale et cohérente. De plus, il supervise l'application des doctrines d'instruction et assure leur bonne transmission aux agents concernés.
Profil recherché
* Vous avez une expérience préalable d'encadrement
* Vous avez le sens de l'organisation
* Vous avez un bon esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
