responsable de l'unité prévention, santé, parentalité

Référence : O004260106000018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Digne-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes l'expert(e) central(e) pour l'accueil des jeunes enfants.
Vos missions principales sont de contrôler les structures (crèches, MAM), de gérer et valider les dossiers administratifs, et de coordonner tous les acteurs locaux (partenaires, réseaux).
Votre rôle est de faire le lien entre la réglementation, la mise en œuvre des politiques publiques et les réalités du terrain.

I. Référent Technique et Contrôle des Modes d'Accueil (EAJE & MAM)
Étude et Autorisation :
Étudier les demandes d'autorisation des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) (locaux, projet pédagogique, encadrement).
Rédiger des propositions d'avis pour les autorisations.

Effectuer les visites de conformité pour les nouveaux EAJE et rédiger l'avis final.
Suivi et Contrôle :
Assurer le suivi et le contrôle des EAJE en lien avec les services territoriaux d'action sociale (visites, étude des rapports, alerte sur les dysfonctionnements).
Transmettre les avis de l'autorité aux établissements concernés.

II. Coordination, Animation et Partenariat
Animation de Réseaux :
Organiser et animer des réunions d'actualité avec les acteurs de la petite enfance (Relais Petite Enfance – RPE, assistants maternels, EAJE, ALPE).

Concertation Interpartenariale :
Participer à des réunions de coordination avec les partenaires (CAF, ARS, SDJES, DDETSPP, CODES, etc.).
Participer aux commissions techniques du dispositif « Accueil pour tous » (CAF).

III. Gestion de Dispositifs et Politique Publique
Gestion de Dispositifs (REAAP / CLAS) :
Instruire les demandes de subvention pour le Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP) et le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
Assurer le suivi du dispositif CLAS.

Contribution Stratégique :
Participer à la réflexion, la rédaction et la mise en œuvre des documents de politique publique (schéma, stratégie de prévention et de protection de l'enfance).
Contribuer à la politique de protection de l'enfance en assurant le lien institutionnel sur le soutien à la parentalité.

Avis Complémentaires :
Suivre les demandes relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) émanant du SDJES.
Proposer des avis sur les appels à projet de la CAF.

Environnement du poste
• Travail en équipe avec l’ensemble des unités du service Enfance famille PMI, le chef de service, le médecin adjoint au chef de service et les STAS
• Partenariats institutionnels avec la Caisse d’allocations familiales (CAF), la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP), l’ARS, les organismes représentatifs des EAJE (ALPE, communes, communautés de communes et d’agglomération…), les relais petite enfance (RPE)

Profil recherché

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier exigé, 
• expérience dans le domaine de la petite enfance,
• capacité d’analyse et autonomie,
• qualités de rédaction administrative,
• titulaire du permis B,
• connaissances de base en informatique et bureautique : Word – Excel - Lotus

À propos de l'offre

  • Rémunération
    à partir de 2147 euros nets avant impots + prime annuelle max de 850 euros bruts
    avantages sociaux : CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/02/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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