Responsable de l'unité ressources - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017260226000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Périgny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, vous pilotez l’unité ressources et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale des collectivités, en structurant la connaissance du patrimoine, en sécurisant les données et les outils associés, et en traduisant les orientations immobilières et énergétiques en programmations opérationnelles au service d’une gestion durable, performante et orientée usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260226000143-responsable-unite-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du Permis B
Titulaire d’un titre de niveau (BAC +5) Master Aménagement/Gestion immobilière ou Ingénieur génie civil, avec spécialisation BIM et/ou expérience professionnelle équivalente
Savoirs :
• Maîtrise des techniques de conduite de projet, de communication orale et écrite
• Maîtrise des outils d’organisation, de pilotage et de suivi d’activité
• Connaissance des techniques de gestion immobilière et d’établissement recevant du public
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Connaissance des enjeux de décarbonation du patrimoine et de transition écologique
• Connaissance des procédures d'appel d'offres et d'achat public (Code des marchés publics)
• Connaissance des orientations stratégiques et politiques de la Ville
Savoir-faire :
• Communiquer avec aisance et diplomatie
• Coordonner et animer des équipes
• Déléguer des responsabilités
• Guider et accompagner, mobiliser des compétences
• Repérer et réguler les conflits
• Rendre compte et alerter la hiérarchie
• Négocier et définir des besoins
• Réaliser un tableau de bord et établir des indicateurs
• Rédiger des notes
• Animer des réunions
Savoir-être :
• Avoir un état d'esprit critique et formuler des propositions
• Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines
• Avoir le sens des responsabilités
• Être autonome, discret et rigoureux
• Être convaincant
• Savoir prioriser
• Se rendre disponible
• Travailler en équipe et en collaboration
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice /
Travail en journées coupées.
Moyens mis à disposition /
• Matériel (téléphone, véhicule …) : Véhicule et VAE pool, téléphone portable, PC portable, appareil photo
• Droits d’accès aux logiciels : Pack office, ATAL / E-ATAL, Autocad , autres logiciels métiers
Autres informations
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile-travail.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : Eric VILLETTE, Directeur Patrimoine Bâti, Tél. : 05 46 51 51 83. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
