Responsable de la Bibliothèque Municipale - SAINT GERMAIN DU PUY
Référence : O018260305001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-du-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services le/la directeur/trice de la bibliothèque municipale définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il/Elle conduit un projet d’établissement, optimise et contrôle l’emploi des ressources.
Il/Elle sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Dans un objectif de développement des publics et de promotion de la lecture publique, il/elle conçoit et met en œuvre les installations et les services aux usagers. Il/Elle contribue au développement d’actions culturelles et éducatives. Il/Elle assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Enfin, il/elle conserve et assure la promotion des collections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260305001331-responsable-bibliotheque-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques ;
• Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur ;
• Méthode de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
• Droit de l’information : propriété littéraire et artistique ;
• Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation, maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services ;
• Information bibliographique et numérique ;
• Méthodes et outils de communication.
SAVOIR ETRE :
• Capacités relationnelles ;
• Travail en équipe ;
• Dynamisme ;
• Autonomie ;
• Créativité et force de proposition
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Disponibilité.
À propos de l'offre
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Cv et Lettre de motivation a adresser au Service des Ressources Humaines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
