Responsable de la cellule garage (h/f) - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Référence : O071260220000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service Matériels, le responsable de la cellule pilote les activités d’entretien et de réparation des véhicules et matériels qui lui sont confiés sur les 2 sites du garage communautaire (CT Saint-Vallier et CT Torcy). Il est garant de la disponibilité maximale des véhicules, des matériels et de la maîtrise des coûts d’entretien.
Il est chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous son autorité.
Pour la bonne réalisation de ses missions, il s’appuie sur 2 chefs d’atelier placés sous sa responsabilité.
Il est garant de la politique de prévention des risques pour les agents placés sous son autorité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260220000560-responsable-cellule-garage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : de bac à bac + 2
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des connaissances techniques relatives à la maintenance et à la réparation des véhicules VL et PL
- Connaissances de base en matière de marchés publics
- Connaissances de base en matière de gestion financière
- Connaissances en matière de commandes et de gestion des stocks
- Maîtrise des outils numériques (pack office) et outils métiers : e-Atal, Atal, Incovar, GF Sédit
- Qualité d’analyse et d’organisation
- Capacité à rédiger des rapports
Savoir être :
- Qualités managériales
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation et de proposition
- Assurer un reporting régulier des activités
Qui sommes-nous ?
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Catégorie de C à B.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'atelier
