Responsable de la communication - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)
Référence : O074260217000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morzine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Station été/hiver surclassée 40 à 80 000 habitants, Morzine-Avoriaz est nichée dans la vallée d’Aulps.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé de parentalité, la station-village de près de 3 000 habitants recrute un(e) Responsable de la communication (F/H).
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle en CDD de 18 mois.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en collaboration étroite avec l’élu en charge de la communication, le/la Responsable de la communication propose et pilote la stratégie globale de communication de la commune afin de garantir l’information des usagers et la promotion des politiques publiques.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité (presse, publications, relations publiques, événementiel, actions de communication).
Garantir la lisibilité des politiques publiques et valoriser l’image institutionnelle de la commune.
Contribuer à la promotion du territoire en lien avec les offices de tourisme.
Définir et déployer la stratégie éditoriale des supports de communication (print, numérique, vidéo).
Concevoir, produire et coordonner les supports de communication, dont le bulletin municipal.
Développer et gérer les outils numériques, les réseaux sociaux et les contenus vidéo.
Participer à la communication interne en lien avec la Direction Générale des Services et le service des Ressources Humaines.
Animer les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs.
Participer à l’organisation d’actions événementielles, institutionnelles et économiques, en veillant à la représentation de la commune.
Assurer la couverture des événements municipaux (photos, réseaux sociaux, etc.).
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en communication, le/la candidat(e) dispose d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une compréhension des enjeux propres au territoire.
Il/elle possède :
Une maîtrise des techniques de communication institutionnelle.
Une bonne connaissance de l’environnement médiatique.
Des capacités avérées d’innovation, d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
De solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Une première expérience réussie sur un poste similaire constitue un atout apprécié.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 18 mois
Cycle de travail hebdomadaire de 36h sur 4.5 jours -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de communication
