Responsable de la communication - VAUX LE PENIL
Référence : O077260728000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-le-Pénil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vaux-le-Pénil recrute un(e) Responsable de la Communication afin d’assurer la promotion et la valorisation de la commune, de ses projets et de ses événements. Sous l’autorité de la Directrice général des Services et en lien étroit avec le Cabinet du Maire, vous participerez à la réalisation et à la promotion de la communication interne et externe de la collectivité.
Activités principales :
- Proposer une refonte du magazine municipal
- Élaborer une stratégie et des supports de communication interne et externe
- Participer à la conception et à la réalisation des différents supports de communication externe (magazine municipal, brochures, affiches, guides) et interne (ex : rapports, documents et plaquettes diverses...)
- Participer à la mise à jour du site Internet : alimenter et mettre à jour le site Internet de la commune.
- Gérer et développer les réseaux sociaux de la veille d’informations à la création de contenus pour apporter des réponses adaptées.
- Créer et monter des contenus audiovisuels : prise de vues et captation d’images lors d’évènements, rendez-vous municipaux, montages vidéo (clips, interviews, reportages) à partir de rushs fournis ou d'images réalisées.
- Participer à la relecture des supports de communication.
- Préparer des discours, éléments de langage, note de synthèse à destination du Maire.
- Être le relai de communication auprès des élus et des associations et partenaires.
- Être le relais aux demandes de communication extérieures en lien avec les élus et les services.
- Organiser la représentation du Maire et des élus durant les évènements protocolaires et autres
- Rédiger des communiqués de presse
-Assurer l'encadrement du service communication (1 agent et 1 apprenti)
Activité secondaire :
- Assistance à la rédaction auprès du service communication
Profil recherché
- De formation supérieure Bac+2 en communication, vous justifiez au minimum de 1 an d’expérience, idéalement dans le secteur des collectivités territoriales et avez une maîtrise des techniques de PAO (Photoshop, Indesign principalement) et du montage vidéo (Adobe Première)
- Maîtrise de l’environnement Mac et PC, et de l’utilisation de CMS (Wordpress, Drupal…) pour le site internet
-Maitrise des outils informatiques de base en communication (pack office dont publisher, Internet, édition)
Savoirs attendus :
- Développer une culture Web et des réseaux sociaux
-Connaissances en techniques de communication
-Connaissances en matière de création de supports de communication divers (brochures, vidéos, affiches, guides, newsletters…), dont les outils numériques
-Compétences rédactionnelles pour la production de contenu :
sites internet, Instagram, Facebook, LinkedIn, Tiktok et autres réseaux sociaux, communiqués de presse, magazine communal …
-Planification, suivi et évaluation des stratégies de communication
-Prise de parole en public et connaissance des médias
-Participation à l’organisation de forums, meeting,…
-Compétences relationnelles et capacité d’adaptation aux partenaires, esprit d’équipe, sens de la diplomatie, rigueur, réactivité
- Grand sens de l’organisation (respect des délais, rigueur et précision).
- Bonne maîtrise de la langue française, orthographe et syntaxe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication
