Responsable de la coordination sociale de l'habitat indigne (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093251117000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune Nouvelle de Saint-Denis agit sur le territoire de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine pour un service public de qualité. Une des priorités de la municipalité est ainsi la lutte contre l’habitat indigne, pilotée par la Direction de l’Habitat Durable et la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS (DSDS) Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Denis, le Pôle Social est composé de plusieurs secteurs : l’accueil mutualisé, les aides légales et facultatives (incluant la domiciliation) et l’accompagnement social spécifique dont la coordination sociale de l’habitat indigne créée en 2023 :Sur le territoire de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine, elle participe au dispositif de lutte contre l’habitat indigne en pilotant les missions d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement social des ménages concernés et en travaillant en étroite collaboration avec le Service municipal du logement (pour assurer des relogements dans le parc social), le Service social municipal et les services de la Direction de l’Habitat Durable.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251117000412-responsable-coordination-sociale-habitat-indigne?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme de travailleur social (assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé) ou de niveau II
Bonne connaissance des politiques sociales, de la législation sociale, du droit du logement et des CCAS
Connaissance des acteurs du champ médico-social, du logement et des procédures en matière d’habitat indigne Aptitude à la conduite de projet
Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales, bilans-)
Maîtrise des outils informatiques et aptitude à prendre en main des logiciels métiers
Connaissance des techniques d’entretiens
Sens de l’organisation et du travail en équipe Intérêt marqué pour le service public et pour les usagers Appétence pour les relations partenariales.
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
