Responsable de la Direction Valorisation des Parcours Professionnels - MAIRIE DE DENAIN

Référence : O059260305000749

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Denain
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des Ressources Humaines, vous avez pour mission d’organiser, de participer et d’animer les recrutements de la Collectivité, ainsi que la réflexion relative à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation. Vous mettez en place également une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la mobilité et la formation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260305000749-responsable-direction-valorisation-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire :
- Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

- Maîtrise des techniques d’entretiens et des outils de recrutement

- Parfaite maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité

- Qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie

- Discrétion

- Disponibilité

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/04/2026

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Des offres d'emplois recommandées pour vous