RESPONSABLE DE LA DIVISION EAU
Référence : 2026-2244521
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par les sujets de qualité de l'eau et de gestion quantitative de la ressource ? Ce poste, à la croisée entre stratégie et opérationnel, est fait pour vous !
Vous assurez le management et le pilotage de l'activité de la division eau en lien avec deux chef-fes d'unité. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes réparties en deux unités (eau-agriculture et Ressource en eau).
Vous gérez en programmation et en suivi, les budgets de la division et des sujets eau (BOP 162 et BOP 113).
Vous élaborez et portez les politiques publiques de l'eau dont la division a la charge (ex : zones humides, gestion quantitative de la ressource, assainissement collectif, zones vulnérables, programme d'actions nitrates) et la politique publique des installations classées pour la protection de l'environnement, volet « élevages » .
Vous contribuez à l'animation et la coordination régionale sur les sujets de la division (démarches de constructions de doctrines, de stratégies ; élaboration de dires de l'État sur certains sujets) et participez aux réflexions stratégiques du service (exemple : projet de structuration et d'organisation des données eau).
Vous participez aux instances de bassin, notamment à l'élaboration du SDAGE et du PDM.
Les enjeux de la politique de l'eau en Bretagne sont fortement liés aux enjeux agricoles et littoraux.
Vous exercez vos missions en collaboration avec de nombreux acteurs. Aussi, vous développez un réseau important :
- en interne à la DREAL vous travaillez en collaboration étroite avec les autres services de la DREAL ;
- en interne Etat, vous êtes en relation régulière avec les directions départementales, les préfectures, la mission interministérielles de l'eau (MIRE), l'Office français pour la biodiversité, l'Agence de l'eau Loire Bretagne, la DRAAF, l'ARS, les autres DREAL, l'administration centrale (DEB, groupes de travail) ;
- en externe, vous travaillez avec de nombreuses parties prenantes : conseil régional, conseils départementaux, associations environnementales (Eau et Rivière de Bretagne ...), acteurs économiques (OPA, Chambre d'agriculture, industriels...).
Profil recherché
Cadre expérimenté ayant occupé un ou plusieurs postes d'encadrement, vous disposez d'une solide expérience dans le portage des politiques publiques ministérielles de l'eau.
Vous savez porter des objectifs de préservation de la ressource en eau en intégrant le niveau d'acceptabilité des acteurs économiques dans une vision de moyen et long terme, proportionnée aux enjeux, impliquant une vision stratégique systémique et le sens du travail en partenariat avec des acteurs variés.
Vous aimez travailler en co-construction sur les projets, en intégrant les contraintes des partenaires ou acteurs économiques. Vous êtes force de propositions et capable d'adapter différents scénarios pour permettre la prise de décision.
Compétences techniques :
- connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques,
- connaissances en agronomie,
- connaissance des acteurs dans le domaine de l'eau et de l'agriculture,
- systèmes d'information géographique - données.
Savoir faire - savoir être :
- capacité rédactionnelle,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- capacité à dialoguer,
- savoir rendre-compte,
- capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes.
Capacités managériales confirmées :
- organisation, gestion des délais et pilotage du travail d'une équipe avec bienveillance,
- autonomie et prise d'initiatives,
- gestion de budget,
- gestion du personnel,
- aptitudes à identifier et mobiliser un réseau de partenaires,
- capacités à dégager des orientations stratégiques,
- pédagogie, capacité à partager l'information et à argumenter, sens de l'écoute.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.grytten@developpement-durable.gouv.fr
- alice.noulin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL Bretagne est le service du ministère en charge de la transition écologique à l'échelle régionale. Elle se mobilise avec les partenaires locaux pour promouvoir une approche transversale des enjeux de biodiversité, d'eau, d'aménagement, de transport, de logement, d'énergie, de risques naturels et technologiques, de changement climatique dans tous les territoires de Bretagne. Cette mission est portée en mobilisant des leviers incitatifs (expertise, avis, financement...) et coercitifs (contrôle, inspection, mise en demeure). 360 agents y contribuent au quotidien.
Le service patrimoine naturel regroupe deux divisions : une division biodiversité géologie et paysages (BGP) et une division eau au sein de laquelle le poste proposé est situé. L'effectif du service est de 32 agents, dont 10 pour la division eau.
Le travail au sein de cette division est organisé en deux unités : « Eau et agriculture » et « Gestion de l'eau et des milieux aquatiques». La responsable de cette dernière unité est adjointe au (à la) chef(fe) de la division eau.
La division Eau pilote et met en oeuvre à l'échelle régionale les politiques publiques de l'eau et des installations classées pour l'environnement « élevages », en veillant à leur bonne intégration dans les autres politiques publiques et privées.
À propos de l'offre
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Contacts :
isabelle.grytten@developpement-durable.gouv.fr (cheffe du service Patrimoine naturel) - 02 99 33 44 30
alice.noulin@developpement-durable.gouv.fr (Adjointe à la cheffe de service) - 02 99 33 44 31 -
- Bureau en petit open-space
- Horaires de bureau et télétravail selon règlement intérieur
- Pool de véhicules de service pour les déplacements sur le terrain : nombreux déplacements en Bretagne (permis B nécessaire)
- Poste informatique et téléphonique (nombreux appels)
- Congés selon règlement intérieur et procédure spécifique du service (continuité de service)
Cotation RIFSEEP du poste : groupe A : 2.1 et A+ : 3.2
Identifiant du poste : 0938070015
Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être déposée en ligne sur le site «Choisir le Service Public», en cliquant sur le bouton «Postuler» (au besoin créer un compte candidat si vous n'en avez pas).
Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : mobilite.dreal-bretagne@developpement-durable.gouv.fr
Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
