
Responsable de la formation continue des personnels
Référence : 2025-1946427
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Bibliothèque Publique d'Information (BPi)
Bibliothèque Publique d'Information (BPi) - Localisation : Bibliothèque Publique d'Information
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Corps : BIB - Bibliothécaire
Le Responsable de la Formation Continue joue un rôle central dans la transformation attendue de la Bibliothèque publique d’information (BPI). En lien avec la direction générale et les équipes, il conçoit et pilote une politique de formation ambitieuse et porteuse de sens, qui accompagne les évolutions de l’établissement et renforce les compétences des agents – sur les plans techniques et relationnels.
Ce poste vise à faire de la formation un moteur d’innovation, de coopération et d’adaptation, au service des usagers et du collectif de travail.
Activités principales :
1. Définir les orientations stratégiques de la formation :
– Co-construire avec la direction générale, une politique de formation dynamique en phase avec les priorités institutionnelles.
– Identifier les besoins, en lien avec les encadrants et le Comité de direction.
– Élaborer un plan de formation réactif et structurant, autour des enjeux phares de la BPI : organisation du travail, élaboration des principaux process, médiation, accueil, numérique, accessibilité, innovation…
2. Créer une offre de formation vivante et sur-mesure :
– Concevoir des dispositifs diversifiés : formations présentielles, e- et blended learning, ateliers collaboratifs...
– Intégrer des méthodes pédagogiques interactives, orientées vers l’expérimentation, la pratique et le partage de savoirs.
– Proposer des actions ciblées pour accompagner les transformations internes, et valoriser les compétences transversales.
3. Piloter et mettre en œuvre les actions de formation :
– Organiser l’ensemble des actions : planification, logistique, suivi des inscriptions, coordination avec les intervenants.
– Travailler avec des partenaires externes, stratégiques et opérationnels, pour enrichir l’offre.
– Assurer une gestion rigoureuse des moyens financiers et administratifs alloués.
4. Conseiller, accompagner, faire progresser les agents :
– Être à l’écoute des parcours, envies et besoins professionnels des personnels, au service du projet d’établissement.
– Soutenir les encadrants afin de structurer une vision partagée du développement des compétences de leurs équipes.
– Encourager une culture d’apprentissage continue, où chacun devient acteur de son évolution.
5. Mesurer l’impact et valoriser les résultats :
– Mettre en place des indicateurs pour évaluer les effets des formations sur les pratiques et la qualité du service rendu.
– Produire des bilans semestriels à destination de la direction générale.
– Mettre en lumière les réussites, et favoriser leur essaimage au sein de l’établissement.
6. Être force de veille et d’innovation :
– Suivre de près les nouvelles tendances en ingénierie pédagogique, numérique, réglementaire.
– Imaginer des formats novateurs
– S’impliquer dans des réseaux professionnels pour faire rayonner les initiatives de la BPI.
7. Référent handicap de la Bibliothèque publique d’information
Profil recherché
Compétences requises :
Compétences techniques :
Expertise en ingénierie de la formation et en gestion de dispositifs de formation continue.
Connaissance approfondie des métiers des bibliothèques et de leurs évolutions (médiation culturelle, outils numériques, accessibilité).
Maîtrise des outils numériques dédiés à la formation (LMS, plateformes collaboratives, outils de suivi).
Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner des actions pluridisciplinaires.
Bonne compréhension des dispositifs réglementaires de la formation dans la fonction publique.
Compétences relationnelles :
Aptitude à dialoguer avec les membres de la direction générale et du Comité de direction pour recueillir et prioriser les besoins stratégiques.
Excellentes capacités d’écoute, de conseil et d’accompagnement des personnels.
Aisance dans la communication, l’animation de groupes et la conduite du changement.
Compétences organisationnelles :
Vision stratégique et capacité à décliner des orientations en actions concrètes.
Rigueur dans la planification et la gestion budgétaire.
Esprit d’innovation et capacité à anticiper les évolutions dans les pratiques professionnelles.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines ou métiers de la culture.
Expérience : Une expérience significative en gestion de dispositifs de formation, idéalement dans un contexte institutionnel ou culturel.
Qualités personnelles : Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe et engagement pour le développement des compétences.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement@bpi.fr
- pascal.le-roy@bpi.fr
Qui sommes-nous ?
La Bibliothèque publique d’information (Bpi) est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère de la Culture.
La Bpi est ouverte 313 jours par an et accueille une moyenne de 4500 visiteurs par jours.
Bibliothèque nationale de lecture publique, la Bpi se déploie sur 10 000 m2 dans les espaces du Centre Pompidou.
À l’écoute de ses usagers, la Bpi leur apporte une expertise sur l’ensemble des ressources et répond aux besoins aussi différents que les loisirs, la formation permanente, la préparation d’examens, les aléas de la vie quotidienne…
Son offre est composée de 365000 livres, journaux, films, musique, ressources numériques, méthodes d’autoformation, etc.
Ses missions sont d’offrir à tous et toutes, en libre accès, un choix constamment tenu à jour de collections françaises et étrangères de documents d’actualité, de constituer un centre de recherche documentaire en liaison avec les autres centres, bibliothèques et établissements culturels et de participer aux activités culturelles du Centre Pompidou.
Forte de sa diversité, de son image et de son rayonnement national et international, la Bpi développe de nombreux partenariats et collaborations de par sa mission de coopération permettant de favoriser par différents programmes d’actions la mutualisation des bonnes pratiques entre les bibliothèques publiques françaises ainsi que développer leur représentation internationale.
Créatrice et organisatrice d’actions culturelles, elle offre à ses lectrices et lecteurs une programmation culturelle variée : expositions, festivals, cinéma, rencontres, ateliers et permanences. Elle est ainsi à l’origine de la création du festival de littérature contemporaine « Effractions », du festival « Press Start » qui explore le monde des jeux vidéo, de la cinémathèque du documentaire qui met en œuvre une programmation quotidienne, accompagne et soutient de nombreux acteurs du secteur et propose une large base de ressources en ligne, ainsi que le festival Cinéma du Réel dont le but est de promouvoir le cinéma documentaire.
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général, le Service de la formation, composé de trois personnes dont le,la chef,fe de service, est chargé de la formation des agent·e·s et des évolutions des métiers. A ce titre, il conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l’établissement. Il en assure également le bilan. Le service assure le suivi administratif et financier des adhésions aux associations et groupements professionnels.
Il a la charge de faire évoluer les compétences des agents de la bibliothèque dans des domaines diversifiés, tels que :
- les fonctions supports : les secteurs administratif (ressources humaines, expertise juridique, archives) et financier (budget et comptabilité) ; les secteurs techniques avec les services informatiques, la régie audiovisuelle, l’hygiène et la sécurité.
- les fonctions de communication interne et externe.
- les fonctions relatives aux métiers du livre, du cinéma et des médias : bibliothéconomie ; médiation, valorisation et actions culturelles.
Il exerce ses missions grâce à des ressources financières dédiées, un programme de formations proposé par le ministère de la Culture, un vivier de centres de formation publics orientés vers les métiers de la documentation et des bibliothèques.
À propos de l'offre
-
Cette fiche de poste met en avant l’importance d’un travail collaboratif avec la direction générale et le Comité de direction pour concevoir et piloter une politique de formation continue innovante et alignée sur les enjeux stratégiques de la BPI. Le Responsable de la Formation Continue joue un rôle clé dans la transformation des compétences des équipes, en s’appuyant sur des dispositifs modernes et sur une approche concertée des besoins en formation.
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le responsable de la formation continue de la Bpi est également le,la référent handicap de la BpiTemps de travail : Temps plein (37h30 par semaine avec RTT).
Lieu : Bpi-Centre Pompidou, Paris.
Mobilité : Déplacements ponctuels pour participer à des rencontres professionnelles ou des formations à l’extérieur. -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation