Responsable de la gestion administrative du personnel
Référence : O021260318000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mirebeau-sur-Bèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois - 32 communes - 12 600 habitants, territoire dynamique et familial, à 25 minutes de la Métropole dijonnaise, recrute son (sa) responsable de la gestion administrative du personnel (H/F).
Poste à temps complet basé à Mirebeau sur Bèze.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Vous participez également à l’élaboration et à la mise en œuvre de dossiers transversaux en matière de ressources humaines.
Activités principales:
I. Supervision de la gestion des carrières et des paies
1. Gestion des carrières
a. Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière
b. Concevoir et contrôler les actes administratifs
c. Conseiller et sécuriser les pratiques auprès des services et des agents
d. Suivre et actualiser la mise en œuvre des lignes directrices de gestion
2. Gestion de la paie
a. Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
b. Contrôler et sécuriser les opérations de paie
c. Concevoir et participer à l’analyse des indicateurs et tableaux de bord de suivi de la masse salariale
d. Saisir la paie en l’absence de la gestionnaire ressources humaines
e. Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
II. Elaboration et mise en œuvre de dossiers ressources humaines transversaux
1. Règlement intérieur des services
2. Procédures d’accueil du nouvel arrivant
3. Plan de formation
4. Document unique d’évaluation des risques professionnels
5. Rapport social unique
Profil recherché
Savoirs:
1/ Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
2/ Statut de la fonction publique
3/ Taux et assiettes des cotisations et contributions salariales
4/ Réglementation relative à la protection sociale
5/ Réglementation relative aux retraites
Savoir-faire:
1/ Maîtrise des logiciels bureautiques
2/ Maîtrise des logiciels métiers JVS et emploi-territorial
3/ Expression orale et écrite
4/ Elaboration de tableaux de bord
Savoir-être:
1/ Réactivité
2/ Rigueur et organisation dans le travail
3/ Esprit d’initiative et dynamisme
4/ Discrétion et confidentialité
5 / Ecoute et Diplomatie
6/ Loyauté
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Adhésion au CNAS
Contrat collectif mutuelle et maintien de salaire avec participation employeur
Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Mirebellois et Fontenois, 8 place Général Viard, 21 310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : h.durier@mfcc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
