Responsable de la gestion de la formation au service administratif régional - COUR D'APPEL ANGERS -1PSDV
Référence : 2026-2217182
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA ANGERS
Cour d'Appel d'ANGERS - Localisation : rue Waldeck Rousseau 49043 ANGERS CEDEX01
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la gestion de la formation travaillera sous l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire et sera chargé de la gestion du service de la formation, des divers recrutements et sera référent régional en matière de handicap et d’action sociale.
■- La gestion du recrutement :
Assisté par un secrétaire administratif :
1-Gestion du recrutement des agents contractuels :
Solliciter les autorisations de recrutement
Publier les offres
Vérifier les conditions de recrutement- sélectionner les candidatures
Assister le gestionnaire dans la rédaction des contrats et la prise en charge financière
Participer aux jurys de recrutement
2- Suivi des concours et autres examens de sélection professionnelle,
Assisté par le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint, il aura à superviser l’organisation des concours et examens professionnels (réservation des salles, réception des sujets, organiser la surveillance, envoi des copies)
■ -Fonctions de responsable de la gestion de la formation :
Assisté-e dans ce domaine d’un adjoint administratif, le-la RGF est chargé de :
- de procéder au recensement des besoins en formation des fonctionnaires du ressort ;
- de représenter le ressort d’ANGERS dans la conception puis dans la mise en œuvre des plans inter-régionaux de formation continue ;
- de gérer les crédits régionaux affectés à la formation
- de préparer les agents aux différents concours et examens professionnels ;
- d’organiser et de suivre les stages internes et externes ;
- d’organiser et de suivre la formation initiale des secrétaires administratifs, des agents de catégorie C et des personnels contractuels assistants de greffe ;
- d’assurer le suivi général des statistiques en matière de formation ;
- d’organiser la journée d’accueil des nouveaux arrivants dans le ressort.
■- Référent handicap et action sociale :
Gestion des dossiers d’aménagement de poste,
-formalisation des demandes de financement auprès du FIPHFP
-Animation du réseau des correspondant handicap
Supervision de la gestion des demandes de subvention au titre de l’action sociale (Séjours enfants et allocation parents enfants handicapés)
Le RGF assurera la suppléance du RGRH, et pourra se voir confier d’autres missions en matière de ressources humaines en fonction des besoins.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit administratif
Droit du travail
Finances publiques
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communications
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire :
Elaborer, Alimenter, analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les outils des ressources humaines du ministère de la Justice
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Avoir une capacité de distanciation
Avoir le sens de l’organisation
Être à l’écoute
Être réactif
Être vigilant
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Savoir anticiper
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la formation participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la formation des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité.
À propos de l'offre
-
Candidature avant le 17 AVRIL 2026.
PAS DE CANDIDATURE VIA CSP.
Renseignements et candidature auprès de :
Brigitte BOURHIS, Responsable de la formation, 02 41 20 52 57 - rgf.sar.ca-angers@justice.fr
Dématérialisés, les dossiers de candidature des fonctionnaires de catégorie A extérieurs à la direction des services judiciaires seront transmis par mail aux adresses ddarj.sar.ca-angers@justice.fr et rgrh.sar.ca-angers@justice.fr et comprendront :
1) une lettre de motivation ;
2) une demande expresse de détachement dans le corps des directeurs des services de greffe judiciaires assortie de l'avis des supérieurs hiérarchiques actuels ;
3) un CV ;
4) une copie des trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
5) une copie du dernier bulletin de salaire ;
6) une copie du dernier arrêté portant élévation d'échelon.
-
GROUPE IFSE : 3
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de greffe
