Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint (PSDV)
Référence : 2026-2217250
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA CAYENNE
Service administratif régional de la cour d'appel de Cayenne - Localisation : 15 avenue du Général de Gaulle 97300 CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la gestion des ressources humaines, les activités principales activités du titulaire du poste sont en lien avec les domaines, d’une part, des ressources humaines, et d’autre part, de la prise en charge administrative et financière des personnels du ressort de la cour d’appel de Cayenne.
Dans le domaine des ressources humaines, il participe à la gestion : des effectifs (suivi de l’évolution des effectifs et des effectifs prévisionnels), du recrutement des contractuels (vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats).
Il prend aussi en charge la gestion administrative et financière des personnels du ressort. Sur le plan administratif, il participe à l’évolution individuelle des carrières, contrôle les échéances des différentes positions administratives, suit les différents congés, autorisations d’absence, demandes de temps partiel et les recours s’y rattachant, procède au suivi des heures supplémentaires et des comptes épargne temps, constitue les dossiers des accidents du travail, informe et renseigne les agents sur leurs droits et leurs obligations, transmet aux services ressources humaines de l’administration centrale toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents, prépare les dossiers à l’attention du comité médical départemental. Sur le plan financier, il établit les traitements des personnels titulaires et non titulaires, gère les prestations familiales et sociales, calcule le capital décès et autres mesures indemnitaires.
Profil recherché
Avoir les connaissances et compétences en gestion des ressources humaines, connaitre le statut de la fonction publique,
Savoir manier les chiffres, utiliser les logiciels de traitement de textes et excel,
Mettre en place des tableaux de bord et de suivi de l’activité,
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage,
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique, et de communication
Organiser sa charge de travail,
Avoir le sens de l’organisation,
Avoir le sens pratique,
Avoir le sens des relations humaines,
Etre réactif,
Faire preuve de discrétion et de rigueur,
Savoir anticiper, travailler dans l’urgence,
Savoir prendre des initiatives et être autonome.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- rgrh.sar.ca-cayenne@justice.fr
- ddarj.sar.ca-cayenne@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Guyane Française est une collectivité territoriale, à 8 heures d’avion de la métropole. Sa superficie de 82 000 kilomètres carrés est occupée, à hauteur de 90 %, par la forêt équatoriale. L’offre de logements locatifs est large. Le climat est de type équatorial, avec une température moyenne de 30 degrés tout au long de l’année et une alternance des saisons sèche et humide.
Descriptif du service
Au sein du SAR, le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint, assiste le responsable de la gestion des ressources humaines dans l’exercice de ses fonctions.
Les activités de gestion administrative et financière du service ressources humaines font partie intégrante de la mission d’appui du Service Administratif Régional de la Cour d’Appel de Cayenne, auprès des chefs de cour, en faveur des juridictions du ressort et de leurs personnels. Placé sous l’autorité d’un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, le Service Administratif compte 29 agents.
Le service ressources humaines est doté d’un effectif de cinq personnes, un A et 4 B. La responsable de la gestion des ressources humaines, directrice des services de greffe, deux responsables adjoints de la gestion des ressources humaines et deux gestionnaires administratifs et financiers.
À propos de l'offre
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RIFSEEP : 2
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Moyens constants, outils informatiques classiques et applicatifs métier en fonction du service
Organisation du travail : selon la charte des temps de la juridiction / temps complet/37h30 par semaine
Restauration : prestataire livraison de repas subventionnés sur le lieu de travail
Accessibilité en transport / Parking : Parking public
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Assurer l’intérim de la responsable RH en son absence.
Dans le cadre de la GA/Paie sur Harmonie, le le RGRha doit savoir effectuer tant de la gestion administrative que de la gestion paie sur Harmonie.
Bonne connaissance des statuts des agents de la fonction publique d'Etat, et également des magistrats, et du personnel de greffe.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire
