Responsable de la gestion des ressources humaines au SAR de TOULOUSE

Référence : 2026-2217215

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Le Service Administratif Régional de la cour d'Appel de Toulouse
  • Localisation : TOULOUSE
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.

Activités principales

RESSOURCES HUMAINES

1-1   Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel

1-2   Gestion prévisionnelle des ressources humaines

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste

Le RGRH bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi dispensée par l’ENG et de l’offre régionale de formation professionnelle continue.


Perspectives d’évolution professionnelle:

Possibilité d’évolution dans un grade supérieur ou dans un corps supérieur, par concours, examen professionnel ou détachement, en fonction des dispositions règlementaires en vigueur.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : RUE DU LIBRE ECHANGE TOULOUSE

Éléments de candidature

Personnes à contacter

secrétariat directeur du SAR: 05 67 63 29 00

Qui sommes-nous ?

Le responsable de la gestion des ressources humaines est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Toulouse.

Descriptif du service

Le service des ressources humaines est composé de deux directeurs, de deux RGRH adjoint, de trois secrétaires administratifs (dont un vacant), un cadre greffier et trois adjoints administratifs (dont un vacant).

À propos de l'offre

  • IFSE: groupe 3

    POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

     * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

    expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui


    Offres de formation associées à votre prise de poste:
    Le RGRH bénéficie d’une formation d’adaptation à l’emploi dispensée par l’ENG et de l’offre régionale de formation professionnelle continue.

    Perspectives d’évolution professionnelle:
    Possibilité d’évolution dans un grade supérieur ou dans un corps supérieur, par concours, examen professionnel ou détachement, en fonction des dispositions règlementaires en vigueur.

  • Connaissances : 
     
    logiciel métier (SIRH Harmonie)

    EXCEL

    textes législatifs et réglementaires statutaires

    Règles et processus budgétaires et comptables
     

    Savoir-faire : 
     
     
    Animer et Travailler en équipe
     conduire une projet, une démarche

    gérer un budget

     Savoir rédiger

    rendre compte

    Savoir-être :
     
     
    Avoir le sens des relations humaines
    Faire preuve de discrétion 


     

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    Fonction
    publique
    Territoriale