Responsable de la gestion des ressources humaines
Référence : 2026-2218457
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES
Localisation administrative et géographique Administratif : SAR de la cour d'appel de Versailles, 5 rue Carnot 78000 VERSAILLES Géographique : SAR : 52 rue Solférino, 78000 Versailles - Localisation : 52 rue Solférino, 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires NBI+IFSE Groupe 2, avec bénéfice de alignement sur les montants socles de l'administration centrale
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté au Service Administratif Régional, le(la) directeur des services de greffe, responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH), est susceptible d’assurer les missions suivantes en qualité de chef(fe) de pôle (DP) ou de responsable de la gestion financière (D) :
Chef(fe) de pôle (DP) :
Piloter les emplois du ressort : pilotage de l’ensemble des effectifs de fonctionnaires des greffes des juridictions du ressort de Versailles, répartition et gestion des fonctionnaires placés, préparation des demandes budgétaires des emplois de fonctionnaires du ressort
Piloter le pôle RH du SAR : assurer l’encadrement des 3 autres RGRH et la répartition des activités, mettre en œuvre l’organisation des activités du pôle RH et proposer des adaptations au regard des évolutions
Autres missions : organisation des campagnes de revalorisation IFSE des fonctionnaires et des CIA, référente des situations statutaires complexes
Responsable de la gestion financière (D) :
Pilotage de la masse salariale du budget opérationnel de programme (BOP)
ü Préparation en début d’année civile du compte-rendu de gestion (CRG) de l’année N-1 et la maquette BOP de l'année N
ü Recensement en début d'année civile des charges à payer de l’année N-1 sur l’exercice budgétaire N
ü Préparation, en cours d'année, les comptes rendus d'exécution et documents prévisionnels de gestion (début mai et début septembre)
ü Préparer la demande budgétaire de l'année N+1 (début juillet de l'année N)
ü Tenir des tableaux de suivi des dépenses (vacations des MTT, des réservistes judiciaires et police nationale, vacations CPH, consommation des ETPT, consommation de la masse salariale, dates de transmission des états)
ü Suivi d’exécution BOP 166 Titre 2
Encadrement : 5 gestionnaires dont 1 RGRH adjoint : Evaluation, gestion des absences et congés, animation de l’équipe, Diffusion et mise en application des instructions ministérielles et de la Direction Générale des Finances Publiques, Mise en place et supervision de des opérations de contrôle interne financier (CIF)
Gestion administrative et financière des agents du ressort : Contrôler les opérations de mise en paye, la prise en charge des nouveaux personnels, appliquer les nouvelles réglementations, Constituer les dossiers de demande d’indemnité de costume d’audience, de prime spécifique d’installation, de mobilité durable ; constituer et mettre en paiement les dossiers de capital décès ; procéder en lien avec le RGRHA à la mise en paiement de la GIPA, Recueillir et transmettre à l’administration centrale les demandes de surcotisation et de cumul d'activités, Etablir de certificats de travail, attestations divers, états de service ; délivrer des copies conformes de bulletins de paie
Profil recherché
Connaissances
Connaissance appréciée des applicatifs métiers
Connaissance des circuits administratifs et de l’organisation judiciaires
Utilisation des outils bureautiques
Connaissance des techniques managériales
Connaissance des procédures pénales, civiles et prudhommales
compétences managériales
Savoir-être
Avoir un grand sens de l’adaptation
Avoir le sens de l’organisation
Etre réactif
Faire preuve de rigueur et de discrétion
Savoir anticiper
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome et vigilant
Faire preuve d’initiative
Savoir-faire
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Conduire un projet
Travailler en équipe
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies
Animer une réunion
Maîtriser les techniques de communication
Conduire des entretiens
Organiser sa charge de travail
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Claudine LALLIARD, DDARJ - tél 01 70 29 60 98, ddarj.sar.ca-versailles@justice.fr
- Fanny NGUYEN, RGRH : Rgrh.sar.ca-versailles@justice.fr Tél : 01 70 29 61 10
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice
Direction des Services Judiciaires
Cour d'appel de Versailles
Service Administratif Régional
Localisation administrative et géographique
Administratif : SAR de la cour d’appel de Versailles, 5 rue Carnot 78000 VERSAILLES
Géographique : SAR : 52 rue Solférino, 78000 Versailles
Le Service Administratif Régional (SAR) est chargé d'assister les chefs de cour (premier président et procureur général) dans les domaines du budget, de l'informatique, de la gestion des ressources humaines, de l'immobilier et de la formation. Il coordonne la gestion administrative et financière des juridictions du ressort de la cour d'appel.
Descriptif du service
Les activités du service : Ressources humaines du ressort de la cour d'appel de Versailles
Composition et effectifs du service : Le pôle RH est composé de 4 RGRH, 4 RGRH adjoints et 15 gestionnaires
Votre hiérarchie
Directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) du SAR de Versailles
Vos interlocuteurs métiers
DGFIP- Les services de l’administration centrale, l’ensemble des juridictions du ressort (TJ Versailles – TJ Pontoise- TJ Nanterre – TJ Chartres- CA Versailles), le DRHAS, les chefs de cour et les SG
À propos de l'offre
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Organisation du travail : Télétravail possible après acquisition d’autonomie au travail
Restauration : portage des repas
Accessibilité en transport : 4 gares sur Versailles
Parking : Oui
Groupe IFSE : 2
NBI : 25 points
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
nombre de postes susceptibles d'être vacants : 2
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN PRÉALABLE : Prendre attache avec les contacts mentionnés
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
