RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SAR AMIENS
Référence : 2026-2245482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA AMIENS
MINISTERE DE LA JUSTICE - DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES COUR D'APPEL D'AMIENS - Localisation : SAR DE LA COUR D'APPEL D'AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES
1- Ressources humaines
1-1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel : suivre l’évolution des effectifs, simuler les effectifs prévisionnels et anticiper les mouvements de personnel (retraites, disponibilités, congés longue durée, etc.), proposer l’affectation de personnels placés ou de contractuels, Proposer des redéploiements.
1-2 Gestion prévisionnelle des ressources humaines : participer à l’identification des écarts entre les besoins des juridictions du ressort et les ressources humaines existantes, participer à l’identification des leviers d’action pour réduire ces écarts
1-3 Gestion du recrutement des contractuels : vérifier les conditions de recrutement, rédiger les contrats, piloter les recrutements – CDD et CDI, etc.
2- Direction/ Administration/ Gestion
2-1 Gestion administrative déconcentrée des personnels du ressort de la cour d’appel : suivre l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement), contrôler les échéances des différentes positions administratives, suivre les divers congés, autorisations d’absence, demandes de temps partiel et les recours s’y rattachant, informer et renseigner les agents sur leurs droits et leurs obligations, recenser et analyser les demandes de mutations et les propositions en matière d’avancement, etc.
2-2 Rédaction de rapports, notes et courriers
2-3 Contrôle interne : établir et appliquer un référentiel, définir et appliquer des plans d’action
2-4 Préparation et participation à des réunions et des groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
2-5 Tableaux de bord et statistiques
2-6 Animation du ressort en matière RH : information des DG, chefs de juridictions et de service sur l'ensemble des questions relevant de son périmètre, diffusion d’informations, harmonisation des pratiques RH des juridictions du ressort, réalisation de notes à l'attention du ressort pour homogénéiser les pratiques RH.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 2 B ✔ 2 C
Composition et effectifs du service
Le service pour lequel ce poste est publié est composé d’un directeur, d’un SA adjoint au responsable et de plusieurs agents de catégorie B et C. Le travail en équipe est permanent.
Votre hiérarchie
Alexandra CHAUDET, DDARJ du SAR d’Amiens
Vos interlocuteurs métiers
Collègues RGRH du SAR d’Amiens, Service RH du BOP Grand Nord, Services RHG et RHM de la DSJ, Services des finances publiques, l’ENG, le DRHAS – secrétariat général DIRSG Grand-Nord – Chefs de cour – Chefs de juridiction
Directeurs de greffe du ressort, les autres responsables de gestion du SAR.
Les organisations syndicales
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des circuits administratifs
Connaissance du fonctionnement des juridictions
Droit administratif et droit du travail
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux
Etre autonome, particulièrement réactif et savoir anticiper
Faire preuve de discrétion
Intellectuelle
Aisance relationnelle
Savoir-faire :
Analyser des besoins, définir des objectifs et prioriser
Gérer un projet
Encadrer une équipe et travailler en réseau
Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-amiens@justice.fr
- ddarj.sar.ca-amiens@justice.fr
Qui sommes-nous ?
SERVICE ADMINISTRATIF REGIONAL JUDICIAIRE D’AMIENS – 34 boulevard Jules Verne – 80000 AMIENS
Descriptif du service
Le responsable de la gestion des ressources humaines, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.
Plusieurs RGRH se partagent la responsabilité des différentes thématiques des ressources humaines au sein du SAR, chacun disposant d’une équipe de travail propre.
Le service pour lequel ce poste est publié est composé d’un directeur, d’un SA adjoint au responsable et de plusieurs agents de catégorie B et C. Le travail en équipe est permanent.
À propos de l'offre
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POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES
Tous les agents extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater doivent joindre :
-leur fiche de candidature EXTERNE complétée, avec l'avis de l'administration d'origine relatif à leur départ (N+1 et N+2)
-leur curriculum vitae
-leur lettre de motivation
-les pièces justificatives le cas échéant
-leur dernier arrêté d'avancement d'échelon
-leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel
-leur état de services
Renseignements et candidature
Alexandre CHAUDET - DDARJ
ddarj.sar.ca-amiens@justice.fr
03 60 01 50 00
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Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ansOrganisation du travail :
Possibilité de télétravail avec jours flottants
Restauration :
Restauration administrative par livraison de repas, salle de convivialité sur site, proximité du centre ville
Accessibilité en transport / Parking : Proximité de la garePoste susceptible d'être vacant
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de greffe
