responsable de la maison de l'insertion - COMMUNE DE BANDRELE
Référence : O976260225000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandrele
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est sous la responsabilité du responsable de pôle cohésion sociale et de la directrice du CCAS de Bandrélé. Il partage le bureau avec d'autres agents. Il met tout en œuvre pour garantir un meilleur service à la population dans le domaine social.
Veille sociale et juridique
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi,
d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur d'emploi
Réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Mobiliser l'équipe sur les priorités définies et assurer leur mise en œuvre
Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif
Assurer la régulation de l'activité et des suivis entre les différents professionnels
Organiser le travail et la continuité de service
Veiller à l'équilibre des charges de travail
Assurer l'évaluation des professionnels, identifier les besoins en formation.
Valider les congés et les frais de déplacement. Apporter un appui technique, conforter les décisions des professionnels et assurer la transmission des informations aux services compétents
Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences.
Profil recherché
- Bonne connaissance des acteurs de l’emploi, de l’insertion et du monde de l’entreprise.
- Connaître le fonctionnement du secteur associatif et des collectivités territoriales
- La connaissance du territoire est un plus Compétences techniques (savoir-faire)
- Savoir animer et conduire des projets
- Savoir animer un réseau local de professionnels
- Savoir construire et mettre en œuvre des procédures de reporting
- Savoir mettre en place des actions de communication
- Autonome sur le plan informatique : internet, word, excel, power pt.
- Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
- Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Qualités relationnelles (sens du contact, capacité d’écoute), d’adaptation et de négociation
- Sens du travail en équipe et des démarches partenariales
- Esprit d’initiative, créativité, anticipation
- Capacité à conduire des réunions / animer des groupes de travail
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation ) avant le 27 mars 2026 par courriel : grh@bandrele.yt
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/05/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
