Responsable de la Maison des Arts (h/f) - LE BEAUSSET
Référence : O083260408000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Beausset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, participe à la mise en oeuvre d'un projet d'actions
culturelles et artistiques pour la Maison des Arts (salle de spectacle, médiathèque et musée numérique)
- Management intermédiaire des équipements administratives, culturelles et techniques de la Maison des Arts
- Création, production et diffusion d'événements littéraires, artistiques dans et hors les murs
- Coordination de la programmation littéraire, artistique et culturelle de l'établissement en lien avec la programmatrice
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- Planification des besoins patrimoniaux
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Veille et observation sectorielle
- Collaboration à l’élaboration et mise en oeuvre du projet littéraire, culturel et artistique de la Maison des Arts
- Promotion de l'action publique
- Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
… LISTE NON EXHAUSTIVE
RELATIONS FONCTIONNELLES :
INTERNES :
Relations permanentes avec la Directrice des affaires culturelles
Relations ponctuelles avec les services de la collectivité : ressources humaines, finances, techniques, communication
EXTERNES :
Coopération avec les autres établissements culturels
Relations suivies avec les collectivités partenaires (financements, moyens, projets)
Relations suivies avec le ministère de la Culture et les services déconcentrés de l'État, les réseaux professionnels
d'enseignement artistique, les associations culturelles, les musées, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les
sociétés de production
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends), en fonction des obligations du service public
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement
Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique
Profil recherché
o Savoir comportemental :
• Dynamisme
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Patience
• Maîtrise de soi
• Tenue correcte exigée
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Faire preuve d’initiative
• Rigueur
o Savoir-Faire :
• Management
• Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de négociation et de communication
• Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
• Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
• Domaines et techniques du spectacle vivant, du numérique de la lecture publique et, le cas échéant, du cinéma
• Fonctionnement de l'établissement culturel
• Méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle
• Dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels
• Modalités d'accueil des artistes en résidence
• Droit de la propriété intellectuelle, de la production et de la diffusion d'oeuvres originales
• Procédures contractuelles de coproduction et diffusion
• Financements et dispositifs d'accompagnement des projets artistiques
CHAMPS D’AUTONOMIE & RESPONSABILITES
• Elevés
• Sous la Direction de la Directrice de la Culture et de la Communication
Permis B
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE-CIA) + COS (uniquement pour les titulaires)
Participation prévoyance + Participation Santé (si adhésion)
Candidature (Lettre de motivation référencée 2026-07-01-Resp.Mda + CV) à adresser par mail à recrutement@villelebeausset.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Bibliothécaire
