Responsable de la Maison des Femmes de la Charente et du réseau de prévention et de lutte contre[...]
Référence : O016251126001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Le pôle Solidarités, structuré en 4 directions (enfance famille, santé, autonomie et insertion de l'économie
sociale et solidaire), suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public, Maison Départementale des Personnes
Handicapées ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc Chauvin. Les politiques de solidarité sont
également opérées dans 5 territoires d'action sociale.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251126001391-responsable-maison-femmes-charente-reseau-prevention-lutte-contre-les-violences-intrafamiliales-vif-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs :
Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes
Disposer de connaissances solides des acteurs et des partenaires potentiels dans les domaines concernés
Disposer des mêmes connaissances en Région Nouvelle-Aquitaine et au niveau national
S'informer et se former aux évolutions législatives et juridiques
Savoir-faire :
Création et animation de réseaux
Conduite de réunions
Démarches de travail en transversalité
Coordination du travail partenarial
Animation et encadrement d'équipe (accueil d'apprentis et de stagiaires)
Savoir-être :
Qualité d'écoute et qualités relationnelles
Capacités d'analyses et de synthèses
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Capacités managériales
À propos de l'offre
-
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_Responsable de la Maison des femmes et du réseau de prév. et de lutte contre les VIF (P.456 FD)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
*Responsable de service médical*
