Responsable de la Maîtrise (H/F) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084250606000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au c½ur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au c½ur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250606000349-responsable-maitrise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme CA ou Master en direction d'ensembles vocaux apprécié
Savoirs :
Connaissance des styles, des pratiques et de l'ensemble du répertoire musicale de ch½ur d'enfants
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Solide expérience de direction de ch½ur et/ou de ch½ur d'enfants
Connaissance de la technique vocale
Compétences éducatives et pédagogiques
Bonne connaissance des langues liées au spectacle
Savoir-faire :
Management du groupe
Bonne connaissance des outils informatiques et des partitions numériques
Maîtrise de l'accompagnement au piano
Savoir-être :
Engouement pour le théâtre/la mise en scène et l'animation théâtrale
Créativité
Travail en équipe
Très bonnes capacités de communication
Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation
À propos de l'offre
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SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Prise de poste au 1er septembre
Annualisation 1537h
Horaires irréguliers avec amplitude variable liés à la préparation des spectacles : soirées, week-ends, jours fériés,...
Rythme de travail soutenu en fonction de la programmation des spectacles et des activités à l'Opéra et d'autres lieux de spectacle, parfois en déplacement.
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail sur les transports en commun à hauteur de 80%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisées par un groupe d'agents
Contacts :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Lisa NAVACH - Directrice de production - 04.90.14.26.14 ou 06.34.38.75.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
