Responsable de la médiathèque et chargé.e d'accueil en mairie - MAIRIE DE ENNEVELIN

Référence : O059260129001431

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ennevelin
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Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Fonction et intitulé du poste
Intitulé officiel : Responsable de la médiathèque et chargé·e d’accueil en mairie Appellation usuelle :
• Responsable de médiathèque (50% du temps)
• Chargé·e d’accueil polyvalent·e en mairie (50% du temps)
Positionnement hiérarchique : Poste à responsabilité partagée entre deux services distincts (culture et administration générale), sous l’autorité :
• Du Maire (pour les missions transversales et la représentation institutionnelle).
• De la Directrice générale des services (DGS) ou de l’adjoint·e en charge des affaires culturelles (pour la médiathèque).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260129001431-responsable-mediatheque-charge-e-accueil-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS
-Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
-Enjeux et évolution du champ professionnel documentaire
-Orientations documentaires et de service de l’établissement
-Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
-Techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
-Techniques et outils de communication
-Systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
-Normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public
-Dispositifs et acteurs culturels et scolaires
-Méthodes de conduite de projets
- gestion de dossiers administratifs
- archivage de dossiers administratifs
- règles de la commande publique

SAVOIR-FAIRE
- Élaborer un projet documentaire et de services de la bibliothèque en fonction des publics visés
-Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement de l'établissement
-Identifier les attentes et les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Optimiser les procédures de délivrance des documents ou d’accès à l’information
- Gérer les situations de conflit
- Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale
- informer les usagers et les administrés
- Organiser et optimiser le circuit du livre (commande, réception et traitement des documents)
- Organiser la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, matières, indexation)
- gérer une équipe de salariés et de bénévoles
- saisir des données et gérer des dossiers d'urbanisme
- rédaction et classement d'arrêtés réglementaires et individuels
- utilisation d'un logiciel de facturation

SAVOIR-ETRE
- Adaptabilité
- Courtoisie
- Rigueur
- Travail en équipe
- aptitude au management et à la gestion d'équipe

À propos de l'offre

  • Informations et candidature auprès de Mme Caroline DUCATILLON, DGS : dgs@ville-ennevelin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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