Responsable de la médiathèque (h/f) - Mairie de MAGNANVILLE

Référence : O078260626001437

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Magnanville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du Directeur de la Jeunesse et Sports, Vie associative et Culturelle, vous êtes garant de la bonne gestion de la médiathèque municipale. Vous gérez les ressources mises à disposition aussi bien humaines, que financières et matérielles. Vous serez force de proposition dans l’animation culturelle, et en développant une offre adaptée aux besoins de la population. Vous êtes en charge du pilotage, de l’organisation et du développement de l’offre de lecture publique en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Management et gestion d’équipe
- Encadrement et animation de l’équipe composée d’agents, vacataires, service civique et bénévoles ;
- Organisation des plannings et garantir la continuité du service public ;
- Gestion des situations du quotidien,
- Participer à l’évolution du fonctionnement de la médiathèque
- Contribuer aux projets structurants (réaménagement, évolution des services) ;
- Assurer une veille professionnelle.

Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi du budget de la médiathèque et optimisation des ressources ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes)
- Assurer une veille professionnelle.

Accueil des publics et qualité de service
- Organisation et participation à l’accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Assurance de la qualité d’accueil et la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques.

Politique documentaire
- Définition et pilotage d’une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l’offre aux pratiques culturelles locales.

Action culturelle et conduite de projets
- Conception, organisation et animation des actions culturelles ;
- Développement des projets en lien avec la jeunesse, la vie associative et les partenaires locaux ;
- Développement de la ludothèque ;
- Gestion du budget dédié aux animations ;
- Évaluation des actions menées.

Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville

Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Travail en équipe du mardi au samedi inclus (39h).

Relations fonctionnelles :
- Relations avec les administrés ;
- Relations avec les élus, les encadrants directs et les autres services de la ville.

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’environnement territorial et management d’équipe ;
- Connaissance des dispositifs de subvention, d’aides et gestion budgétaire ;
- Connaissance dans l’organisation et pilotage d’un équipement culturel ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles.

Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Rue de la Ferme
    78200 MAGNANVILLE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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