Responsable de la mission asile et intégration des populations étrangères
Référence : 2026-2205748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Yvelines - Localisation : 34 avenue du Centre 78 182 SAINT QUENTIN en YVELINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels jusqu'à 32000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales en lien avec le chef de service:
- Pilotage des BOP 303 (asile et immigration) avec son outil Place Asile et du BOP 104 (intégration des réfugiés et primo-arrivants) ;
- Encadrement de l'équipe de gestionnaires budgétaires de la mission ;
- Assurer l'animation territoriale du BOP 303 et 104 par une coordination transversale territoriale des politiques publiques et la coordination des dynamiques des différents acteurs (élus, institutionnels, opérateurs, associatifs) ;
- Superviser la fluidité des dispositifs d'asile en étroite liaison avec les opérateurs et la délégation territoriale de l'Office français de l'immigration et de l'intégration de Montrouge ;
- Piloter la réduction des présences indues sur le territoire en menant des actions transversales tant en interne (service logement, service d'insertion par l'activité économique, pôle Travail) qu'en externe (DT OFII 78/92) et actualiser le tableau de bord afférent pour la direction ;
- Allouer les ressources aux opérateurs : attribuer les subventions, fixer les budgets, conduire les dialogues de gestion avec les opérateurs ;
- Tenue du tableau de bord du service : vérification de la fiabilité des données saisies de la mission ;
- Organiser et préparer la Semaine de l'intégration pour mettre à l'honneur les étrangers ayant réussi leur intégration;
- Piloter et suivre la mise en oeuvre du programme AGIR (accompagnement global et l'intégration des réfugiés) en lien avec le préfet délégué à l'égalité de chances (PDEC) ;
- Contribuer aux missions de veille, alerte et propositions à partir de tout élément d'informations disponibles (études, remontées de service...) ;
- Inspecter-contrôler les structures relevant du champ de compétences ;
- Assurer la transversalité avec les autres services du pôle et/ou de la direction sur les politiques publiques portées notamment sur le logement et l'emploi des bénéficiaires de la protection internationale.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique (M)
- Techniques de rédaction administrative (M)
- Connaître l'environnement professionnel (M)
- Connaissances budgétaires (M)
- Connaissance et pratique de l'outil comptable CHORUS (M)
- Méthode de management en mode projet (M)
- Expérience dans le management d'une équipe (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir s'organiser (M)
- Savoir s'adapter (M)
- Avoir le sens des relations humaines (E)
- Être rigoureux (M)
- Etre autonome (M)
- Avoir l'esprit d'initiatives (M)
- Avoir l'esprit de synthèse (M)
Savoir-faire :
- Élaborer et gérer un budget (M)
- Animer une réunion (M)
- Conduire le changement (A)
- Coordonner les différents acteurs (M)
- Négocier (M)
- Analyser un projet (M)
- Savoir communiquer (M)
- Évaluer l'efficacité et l'efficience des actions des opérateurs (A)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie (M)
- Savoir travailler en équipe (M)
- Savoir travailler en partenariat (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- M. Fabrice SOULIE-BELREPAYRE, chef de service accueil, hébergement, intégration, 06-76-91-31-80
- M. Emmanuel GAUCHEY, responsable asile et intégration des populations étrangères, 06-72-86-54-45
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) des Yvelines est issue de la fusion, au 1er avril 2021,de l'unité départementale de la direction de l'emploi, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et de la Direction Départementale de la cohésion sociale dans le cadre de la réforme de la réorganisation territoriale de l’État.
La DDETS des Yvelines répond à une volonté d'un service public intégré de l'insertion et de l'emploi et met en œuvre les politiques publiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions ;
- d'intégration des populations immigrées, d'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile ;
- protection des personnes vulnérables, de l'enfance et d'inclusion ds personnes en situation de handicap ;
- fonctions sociales du logement ;
- anticipation et accompagnement des mutations économiques ;
- développement de l'emploi et des compétences, de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
- réglementation du travail, d'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations de travail ainsi qu'aux missions d'inspection du travail.
Elle concourt :
- à l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;
- à la planification des équipements sociaux.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Des formation métiers sont prévues à la DRIHL sur la tarification budgétaire et un compagnonnage est assuré au sein du service par les gestionnaires chevronnés. Des immersions professionnelles auprès d'autres services déconcentrés peuvent être organisées. En outre, des formations sont prévues par la DRIEETS sur le champ de l'intégration des réfugiés.
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Le poste nécessite des connaissances sur le droit des étrangers et notamment du code de l'entrée et du séjour des étrangers (CESEDA) en France. De plus, il est attendu une synergie avec la direction territoriale de l'OFII 78/92 pour la gestion du parc asile. Le titulaire du poste peut être amené à réaliser des astreintes de direction sur la base du volontariat. Des pics d'activité sont fréquents en fin de gestion budgétaire nécessitant une bonne réactivité. Le titulaire du poste constitue l'un des deux adjoints du chef de service qu'il peut être amené à remplacer en cas d'intérim. L'organisation de la DDETS en deux pôles est destiné à favoriser la mise en place d'actions transversales, notamment avec le service logement et le pôle Travail.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
