Responsable de la mission développement pédagogique

Référence : 2026-2463861

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Nantes Université
    Nantes Université
  • Localisation : Nantes
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23K à 36K brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

·  Localisation : Nantes

La Direction de la Formation et des réussites étudiantes (DFRU) assiste l’équipe politique de Nantes Université. Elle contribue à la définition de la politique formation de l’établissement, dont elle assure la mise en œuvre opérationnelle, le cadrage réglementaire et la gestion courante.

Elle est constituée de 7 services œuvrant dans leur domaine d’action, en lien étroit avec les pôles, composantes et établissements composantes, et pilote certains programmes transversaux objets notamment de contractualisation avec l’Etat.

Profil recherché

Versant : Fonction publique d’État

Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 1an (article L.332-2,3 du CGFP).

Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1577€ nets/ mensuels (1963€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456€ nets/ mensuels (3057€ bruts) [+ 15 ans expérience]

Expériences attendues pour occuper le poste : Une expertise en matière de développement pédagogique, d’accompagnement des transformations pédagogiques dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche

Compétences attendues

- Conduire des projets variés
- Accompagner au changement
- Encadrer / Animer une équipe
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Produire de ressources (synthèse, note de cadre, d'intention, cahier des charges, bilan, rapport d'activité)
- Élaborer des éléments de langage
- Rendre compte à la hiérarchie, alerter et proposer des solutions
- Hiérarchiser et gérer les urgences

Localisation

Localisation : 16 quai ernest renaud 44100 Nantes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

audrey.péculier@univ-nantes.fr

Qui sommes-nous ?

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

    • Date limite de réception des candidatures : 03/12/2026
    • Date de la commission de recrutement : 14/12/2026
    • Date de prise de fonctions souhaitée : Janvier 2027

    Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)  exclusivement par mail à recrutement-DFRU-155370@emploi.beetween.com

  • Environnement de travail :

    -       Travail en équipe et en transversalité.

    -       Bureau partagé.

    -       Relations fréquentes avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

    -       Déplacements sur les différents campus de Nantes Université et dans le cadre des réseaux professionnels.

     Rythme de travail :

    -       Horaires variables selon les modalités en vigueur à Nantes Université.

    -       Pics d’activité possibles en fonction du calendrier universitaire.

    -       Contraintes calendaires ponctuelles liées aux dispositifs de formation.

    Conditions de travail :

    -       Usage quotidien d’un écran.

    -       Communications téléphoniques et visioconférences fréquentes.

    -       Utilisation d’applications métiers et de plateformes numériques.

    -       Activité nécessitant une coordination régulière avec de multiples interlocuteurs.

  • Vacant à partir du 04/01/2027
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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