Responsable de la mission handicap et accueil familial (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260225000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260225000819-responsable-mission-handicap-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences techniques
Maîtrise de la légalisation liée à la tarification et à la réglementation des établissements sociaux et médico-sociaux
Connaissance des politiques du handicap
Connaissance de la législation liée à l'accueil familial
Connaissance approfondie du fonctionnement des budgets et en analyse financière
Capacité à construire, agréger et analyser des indicateurs et des tableaux de bord.
Aisance rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques
2. Compétences organisationnelles et relationnelles
Compétences en management : encadrement de sept agents
Capacités à organiser son travail, à élaborer et suivre la mise en oeuvre des procédures et de la réglementation.
Rigueur et respect des délais
Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la direction.
Bonne aisance relationnelle
Capacité à conduire des négociations
À propos de l'offre
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Martial Lambard, responsable du service soutien au parcours et transformation de l'offre 07 61 21 79 96
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
