RESPONSABLE DE LA MISSION MAITRISE D'OUVRAGE DE SYSTEMES D'INFORMATION DU SERVICE H/F DGRH MOA B
Référence : 2025-2032503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée directement auprès du chef du service B auquel elle rend compte, la MOA se positionne en relais et en appui des deux sous-directions et de leurs bureaux, assurant l’instruction, la hiérarchisation et la mise en cohérence des demandes adressées au Service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (SEMSIRH) directement rattaché au Secrétariat général.
Le/la responsable de la mission est chargé(e) de :
- Conseiller le chef de service sur les impacts des projets de réforme sur l’écosystème SIRH (délais de mise en œuvre, explicitation des options techniques…).
- Proposer les évolutions des SI RH en vue de fluidifier les processus RH tant du point de vue des gestionnaires que de celui des usagers.
- D’organiser la comitologie de restitution et de suivi interne au service pour le chef de service, les sous-directeurs et chefs de département ;
- D’articuler l’activité de la structure dont il a la charge avec le pilotage transversal défini par la mission de coordination des MOA de la direction.
- De représenter le service auprès des interlocuteurs et lors des différentes instances (SEMSIRH, DNE, …) ;
- D’animer, répartir et piloter le travail de l’équipe ;
- D’analyser les besoins réglementaires et fonctionnels du service ayant un impact sur les SI qui assurent la gestion des personnels enseignants de l’enseignement scolaire (titulaires et contractuels) ainsi que sur les SI qui permettent de mettre en œuvre les processus de mobilité et de gestion du remplacement des personnels enseignants de l’enseignement scolaire.
- Du suivi du déploiement de la nouvelle application de gestion de la suppléance et du remplacement dans le 1er degré (première échéance au 1er trimestre 2026).
- Du suivi de la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire. A cet égard, il devra plus spécifiquement, en lien avec le SEMSIRH et sous la conduite de la mission de coordination des MOA, travailler sur les impacts dans les SI et pour les services des nouveaux flux de données (pour l’ensemble du périmètre de la DGRH).
- De proposer un plan d’évolution des outils applicatifs du service, d’organiser la collecte des besoins des utilisateurs (en administration centrale ou en académie / établissements) ;
- D’animer des groupes utilisateurs et d’assurer le secrétariat des groupes de travail dont il est responsable ;
- De superviser les formations ou les mesures d’accompagnement du changement à destination des gestionnaires utilisateurs (classes virtuelles, ...).
Ce poste nécessite ainsi de collaborer étroitement avec de nombreux interlocuteurs :
- Les autres services de la direction : bureaux réglementaires et de gestion du service, la coordination des MOA pour les SI
- Les autres directions : SEMSIRH de l’administration centrale
- Les services déconcentrés
Profil recherché
(Savoir-être/savoir-faire – connaissances – compétences)
CONNAISSANCES :
- Une expérience significative de management d’équipe composée d’experts techniques serait un plus
- Un intérêt pour l’ensemble des questions qui entourent la gestion des personnels des ministères chargés de l’éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche et pour les si (gestion administrative individuelle et collective, mobilité, remplacement, gestion des moyens, …).
- Une connaissance des SI RH AGAPE (gestion des enseignants du 1er degré), EPP (gestion des enseignants du 2nd degré), des applications de gestion de la mobilité des enseignants du 1er degré (SIAM1, MVT1D) et du 2nd degré (SIAM2, MNGD), I-Prof, RenoiRH ou/et HR ACCESS.
- Une maitrise des principaux outils de bureautiques ; une pratique de l’outil BO (Business Objects) seraient un plus.
- Une maitrise des principaux outils et méthodes de conduite de projet
COMPETENCES :
- Être force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à anticiper, rigueur et réactivité
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte
- Aptitude à la conduite en mode projet
- Aptitude à la conduite d’accompagnement du changement
Ce poste, dont les activités diversifiées, les échéances nombreuses et les contacts multiples requiert des qualités d'ouverture d'esprit et une bonne aisance relationnelle.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.thirard@education.gouv.fr
- Christine.jeannin@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein de la Direction générale des ressources humaines (DGRH), le service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire (DGRH B) comprend :
o Deux sous-directions :
§ La sous-direction du pilotage des ressources humaines (B1)
§ La sous-direction des personnels enseignant d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale (B2)
o Une mission (MOA), en charge de la maitrise d'ouvrage des systèmes d'information (SI) des RH.
o Une direction de projet « Amélioration du remplacement 1er et 2nd degré »
La mission MOA est chargée de la centralisation, de la coordination, du pilotage et du suivi de l'ensemble des travaux de maintenance en condition opérationnelle et d'évolution des SIRH. En lien avec les gestionnaires compétents et les services déconcentrés utilisateurs, elle organise l’expression des besoins, les recettes ainsi que le suivi des développements et des déploiements des évolutions.
Elle est impliquée sur les projets inhérents à la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des personnels enseignants (titulaires et contractuels), de mobilité ainsi que de remplacement. Cette mission est également amenée à participer aux différents travaux dans le cadre de l’étude d’une trajectoire de migration des personnels enseignants du 1er degré et des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) dans le SI RenoiRH.
Composition actuelle du département :
A : 4
B :
C :
À propos de l'offre
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Informations complémentaires : 1500 caractères
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o 1er contact : Sylvie THIRARD, Cheffe de service DGRH B : sylvie.thirard@education.gouv.fr
o 2nd contact : Christine JEANNIN, Responsable de la mission de coordination des MOA de la DGRH : Christine.jeannin@education.gouv.fr
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de Responsable de la mission MOA B (f/h) »
o 1er contact : Sylvie THIRARD, Cheffe de service DGRH B : sylvie.thirard@education.gouv.fr
o 2nd contact : Christine JEANNIN, Responsable de la mission de coordination des MOA de la DGRH : Christine.jeannin@education.gouv.fr
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien ….
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
