RESPONSABLE DE LA MISSION MAITRISE D'OUVRAGE DE SYSTEMES D'INFORMATION DU SERVICE H/F DGRH MOA B

Nous sommes 3 700 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :

• Direction et pilotage des politiques publiques ;
• Ressources Humaines ;
• Budget et Finances ;
• Affaires Juridiques ;
• Numérique, informatique et systèmes d’information ;
• Secrétariat ;
• Relations Européennes et Internationales ;
• Audit et prospective ;
• Accueil et relation aux usagers ;
• Logistique ;
• Achats ;
• Statistiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.

Nos valeurs

Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :

• L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
• La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
• La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
• L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.

Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler

• Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
• Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
• Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
• Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.

Nous recrutons

• Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
• Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
• Des apprentis ;
• Des stagiaires.

Liens vers nos sites

• Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
• Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
• Ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Descriptif du service

 Au sein de la Direction générale des ressources humaines (DGRH), le service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire (DGRH B) comprend :

o   Deux sous-directions :

§  La sous-direction du pilotage des ressources humaines (B1)

§  La sous-direction des personnels enseignant d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale (B2)

o   Une mission (MOA), en charge de la maitrise d'ouvrage des systèmes d'information (SI) des RH.

o   Une direction de projet « Amélioration du remplacement 1er et 2nd degré »

La mission MOA est chargée de la centralisation, de la coordination, du pilotage et du suivi de l'ensemble des travaux de maintenance en condition opérationnelle et d'évolution des SIRH. En lien avec les gestionnaires compétents et les services déconcentrés utilisateurs, elle organise l’expression des besoins, les recettes ainsi que le suivi des développements et des déploiements des évolutions.

Elle est impliquée sur les projets inhérents à la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des personnels enseignants (titulaires et contractuels), de mobilité ainsi que de remplacement. Cette mission est également amenée à participer aux différents travaux dans le cadre de l’étude d’une trajectoire de migration des personnels enseignants du 1er  degré et des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) dans le SI RenoiRH.

Composition actuelle du département :

A : 4

B :

C :