RESPONSABLE DE LA MISSION QUALITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Référence : 2026-2297348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : 22 RUE DES PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Développement durable :
- Elaborer la feuille de Route Développement durable (DD) de la DIRCO puis piloter les actions découlant de cette feuille de route.
- Dans l'attente de cette feuille de route, piloter les actions DD découlant des 6 orientations stratégiques de la DIRCO.
- Etre un acteur majeur du réseau national DD en DIR.
- Piloter le réseau des correspondants développement durable et en faire un acteur majeur de la feuille de route DD.
- Promouvoir les activités, démarches et formations en matière de Développement Durable
- Etre un acteur majeur du marché national de Décarbonation des DIR et notamment sur la stratégie BEGES.
- Assurer les réponses aux enquêtes nationales : SPE, BEGES, phytosanitaires, ....
Qualité :
- Animer la démarche qualité : accompagnement des responsables de processus et des auditeurs internes, organisation des audits, des revues de processus et de la revue de direction, suivi des actions d'amélioration, organisation des réunions qualité.
- Etre un acteur majeur du réseau national sur la qualité en DIR.
Profil recherché
Compétences techniques (pourront s'acquérir après la prise de poste) :
- Connaissance de la documentation technique et administrative sur la qualité et l'environnement de la route,
- Connaissance en matière de développement durable et de biodiversité
- Connaissance de la démarche de management par la qualité et de la norme ISO 9001
Compétences transversales :
- Aptitudes à la conduite et l'animation de projets
- Connaissances administratives générale
- Portage du changement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité intellectuelle
- Connaissance des outils de bureautique
Compétences relationnelles :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Savoir être à l'écoute
Qui sommes-nous ?
La DIR Centre-Ouest est un service déconcentré du ministère de la transition écologique qui a pour mission l'entretien, l'exploitation et la modernisation du réseau routier national non concédé. Le réseau comprend 1100 km de réseau dont 550 km de routes à chaussées séparées.
La DIRCO a un engagement fort en matière de transition énergétique et écologique dans toutes ses dimensions (lutte contre le réchauffement climatique, résilience des infrastructures face au dérèglement climatique, mesures pour lutter contre la perte de biodiversité). Elle a donc enclenché en partenariat avec les entreprises une décarbonation des mobilités. Elle a aussi une politique de mobilisation de ses agents pour être des acteurs de la protection de l'environnement.
En matière de démarche qualité, la DIRCO a une politique forte de maîtrise des risques au travers du pilotage de ses processus, ce qui l' a notamment conduit à obtenir la certification ISO 45 OO1 (santé et la sécurité au travail)
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Dominique BIROT, Directeur adjoint, dominique.birot@developpement-durable.gouv.fr - 05.87.50.60.00
Pour candidater :
- lettre de motivation et CV obligatoires
- en complément, pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation et formulaire interministériel de mobilité (téléchargeable sur le site internet de la DIR Centre-Ouest : https://www.dir.centre-ouest.developpement-durable.gouv.fr/candidater-aux-offres-du-site-choisir-le-service-a2474.html)
N° poste RenoiRH à préciser sur le formulaire de mobilité : 0939070285 -
Le poste fait partie du groupe 3 RIFSEEP/IFSE de la catégorie A
Niveau d'expérience requis : confirmé
Il est possible d'effectuer une journée de télétravail par semaine (jour flottant ou fixe) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Qualiticienne / Qualiticien
