responsable de la MJC Tsoundzou - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976251209000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participe aux projets communs de service
- Organise, ménage et fait vivre sa MJC en collaboration avec son équipe. Les missions de l'agent: Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
- Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale Conception
et pilotage stratégique du projet d'animation
- Traduire les orientations politiques en projet culturel
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens locaux Développement et animation de réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de partenariat
- Construire et animer des projets multi partenariaux
à finalité sociale Animation de la participation des habitants du territoire
- Élaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer des instances de concertation avec les publics
- Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social
Profil recherché
Décline et met en oeuvre au niveau de la MJC la politique
culturelle communale
- Participe avec l'ensemble des Responsables de MJC à l'élaboration, à la mise en place et au suivi de la politique culturelle communale
- Participe aux projets communs de service
- Organise, ménage et fait vivre sa MJC en collaboration avec son équipe. Les missions de l'agent: Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
- Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale Conception
et pilotage stratégique du projet d'animation
- Traduire les orientations politiques en projet culturel
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens locaux Développement et animation de réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de partenariat
- Construire et animer des projets multi partenariaux
à finalité sociale Animation de la participation des habitants du territoire
- Élaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer des instances de concertation avec les publics
- Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social
À propos de l'offre
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- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme le plus éleve -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
