Responsable de la programmation culturelle et de l'unité service des publics - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017241017000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des Musées et de la cheffe d'établissement patrimonial, vous êtes chargé de programmer les actions culturelles du Muséum d'Histoire naturelle et d'en assurer la communication en lien avec le Projet Scientifique Culturel.
Vous coordonnez la médiation et assurez le commissariat d'expositions temporaires.
Vous encadrez les équipes d'accueil et de médiation (13 agents).
Programmation évènementielle et sa communication :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet culturel et scientifique de l'établissement élaboré par le chef d'établissement
- Concevoir et mettre en ½uvre la politique des publics du musée et notamment la recherche de nouveaux publics
- Concevoir et organiser le programme de manifestations culturelles du musée
- Développer une politique volontaire de partenariats avec les acteurs culturels de la ville, les différents services municipaux, les acteurs culturels nationaux
- Planifier la communication du Muséum
Coordination des actions de médiation :
- Piloter la conception des outils de médiation pour tous les publics du musée
- Suivre ou développer les partenariats et les collaborations (Education Nationale, Université, Réseaux, Tourisme, Comités d'entreprise, ...)
- Veiller sur les politiques de médiation et le développement de nouveaux outils
- Participer à la réflexion sur le développement du service des publics (mutualisation avec d'autres établissements culturels, projets transversaux et notamment la mise en place d'un parcours thématique...)
- Evaluer et expertiser les publics et la mise en ½uvre des bilans de fréquentation pour définir les stratégies futures et notamment pour conquérir de nouveaux publics
Encadrement des équipes d'accueil et de médiation :
- Planifier le travail des équipes d'accueil et de médiation
- Participer au recrutement des agents
- Organiser la formation permanente
- Animer les équipes et assurer le suivi administratif et budgétaire de l'unité
Activité spécifique - conception et réalisation d'expositions temporaires :
- Gérer le commissariat d'expositions
- Assurer la gestion des expositions clefs en main
Profil recherché
Savoirs :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 avec une expérience significative sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Maitriser les techniques de gestion de projet
Avoir une grande culture scientifique et muséographique
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques rédactionnelles et de communication
Maîtriser les outils informatiques (logiciels InDesign, Photoshop, etc.)
Avoir un bon niveau en Anglais serait fortement apprécié
Savoir-faire :
Programmer et organiser des évènements
Encadrer et animer une équipe
Concevoir des expositions
Savoir-être :
Etre créatif, dynamique et rigoureux
Etre disponible
Avoir de solides compétences relationnelles et managériales
Avoir le sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Participation aux manifestations liées à l'activité de l'établissement, éventuellement en dehors des horaires habituels de travail.
Déplacements à prévoir.
Participation aux astreintes de décision en roulement avec le chef d'établissement.
Participation à l'intérim de direction en l'absence du chef d'établissement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Elise PATOLE-EDOUMBA, Directrice des Musées et cheffe d'établissement patrimonial, tél. : 05 46 31 87 01.
Ce que nous proposons :
Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
Cycle de travail à 38H35/semaine - 29 jours de congés annuels + 17 jours de RTT
Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
Participation à une complémentaire santé labellisée
Comité entreprise dynamique (chèques vacances, billetterie, CESU, etc. ) sous conditions de revenus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
