Responsable de la programmation culturelle (h/f) - Puteaux
Référence : O092241115001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le c½ur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute un Responsable de la programmation culturelle
Cadre d'emplois des attachés / attachés de conservation (catégorie A)
Poste
La direction des Affaires culturelles de la Ville de Puteaux propose diverses activités culturelles, manuelles, linguistiques, mais aussi, tout au long de l'année des spectacles, expositions, concerts et manifestations, une programmation cinématographiques éclectiques, des projections suivies de débats, des avant-premières. Environ 3000 adhérents aux activités, 1300 spectateurs pour les spectacles et concerts participent aux différentes prestations proposées.
En tant que Responsable de la programmation culturelle, en collaboration avec le directeur, vous assurerez la gestion des équipes culturelles et techniques du théâtre. De plus, spécifiquement, vous aurez la responsabilité de la programmation des Affaires Culturelles du Théâtre et du Palais de la Culture.
La ville vous confiera les missions suivantes :
La mise en ½uvre de la programmation (spectacles, kiosques en scènes et conférences.) en collaboration avec le directeur.
La gestion courante de la DAC : Elaboration de note de Direction, DDD, rapport demandé par la Direction Générale,
L'élaboration des contrats, gestion des droits d'auteurs, le suivi et l'exécution budgétaire ainsi que le plan d'optimisation.
Le management de l'équipe (25 personnes environ), l'interface avec les producteurs, les artistes et les conférenciers.
Mise en ½uvre avec la DGA de la rentrée des activités, coordination des activités culturelles.
La supervision des salles de spectacles et de leur dépendance.
La mise en ½uvre des actions en lien avec les évènements culturels de la ville
Profil recherché
Les compétences et qualités pour rejoindre nos équipes :
Titulaire d'une formation supérieure (BAC +5) en médiation culturelle, arts ou culture, vous :
Maîtrisez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles,
Disposez d'une bonne connaissance des réseaux, des métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires institutionnels
Maîtrisez les procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales,
Travaillez en mode projet et en transversalité,
Etes force de proposition, créatif, dynamique et réactif,
Savez manager, piloter, animer des équipes,
Avez une grande disponibilité (horaires variables en fonction de l'actualité du service).
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait un atout.
Les conditions de recrutement proposées par la Ville :
Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou à défaut par voie contractuelle
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/01/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
