Responsable de la programmation et des actions culturelles (H/F) - VAUX LE PENIL

Référence : O077250717001218

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vaux-le-Pénil
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de la programmation et des actions culturelles H/F.
Il/elle aura pour mission de mettre en ½uvre l'action culturelle de la commune : concevoir, suivre et rechercher les évènements culturels de la commune et les évaluer. Il/elle devra également superviser les fonctionnements des divers équipements culturels de la commune (conservatoire, ferme des jeux...).

Missions principales :

- Élaboration et mise en ½uvre de la programmation artistique et culturelle (spectacles, résidences, expositions...)
- Développement d'actions de médiation avec les établissements scolaires, publics éloignés, partenaires locaux
- Organisation de temps forts culturels (journées du patrimoine, Printemps des Poètes...)
- Suivi logistique, administratif et budgétaire de la programmation
- Travail partenarial avec les associations, institutions culturelles, services municipaux et intercommunalité
- Participation à la stratégie culturelle globale de la Ville

Activités principales :

1. Programmation :
- Construire une saison culturelle équilibrée
- Sélectionner, contractualiser, rédiger les fiches projets
- Participer aux réseaux professionnels
- Suivi des plannings, contrats et logistique des artistes
2. Suivi de production :
- Rédaction et gestion des contrats de cession, conventions de résidences, co-réalisations
- Accueil des équipes artistiques
3. Médiation et action culturelle :
- Conception de projets culturels avec les établissements scolaires
- Ateliers, visites, rencontres
- Inclusion des publics éloignés
4. Événementiel :
- Coordination des événements culturels et festifs
- Collaboration interservices (jeunesse, enfance, etc.)
5. Administration :
- Gestion du budget, subventions, bilans
- Dossiers administratifs et évaluation des projets
- Internes : Équipes culturelles, services techniques, communication, jeunesse, etc.
- Externes : Artistes, prestataires, écoles, institutions culturelles
- Intercommunalité (CAMVS) : Coopération, mutualisation d'actions et participation à des projets communs

Profil recherché

Profil recherché :
- Formation supérieure en culture, art ou événementiel
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou structure culturelle

Connaissances :
- Politiques culturelles territoriales, gestion budgétaire, droit du spectacle
- Réseaux culturels, spectacle vivant, outils de billetterie (MAPADO), CIRIL finances

Savoir-faire :
- Construction d'une programmation cohérente
- Management, gestion de projet, suivi budgétaire
- Organisation logistique d'événements
- Qualités rédactionnelles (dossiers, bilans...)
- Travail en réseau avec des partenaires culturels

Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, initiative, créativité
- Esprit d'équipe, sens du service public
- Aisance relationnelle avec artistes et institutions

Conditions statutaires :

Poste à temps complet (37h30) avec RTT - amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois

Qui sommes-nous ?

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
    M. Henri De Meyrignac
    8 rue des Carouges
    77000 VAUX LE PENIL

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

Des offres d'emplois recommandées pour vous