Responsable de la régie des expositions et des évènements culturels - ENSArt de Nice (06)

Référence : 2025-2100937

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
  • Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 07/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :
Sous l’autorité de la directrice du centre d’art, le responsable de la régie des expositions et des évènements culturels prévoit et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des projets qu’il s’agisse des expositions dans et hors les murs, des évènements associés à celles-ci. Il a également la charge de la maintenance des lieux d’exposition, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il participe à la formation des étudiants sur les différents aspects liés à la monstration et à la conservation de leurs travaux artistiques.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
- connaissance des règles de l’art dans le domaine
- connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- connaissances des règles de conservation préventive et de manipulation des œuvres
- intérêt pour la création contemporaine
- connaissance des règles et procédures administratives en établissement public
Compétences techniques :
- maîtrise d’un logiciel de 3D (Sketchup, ...)
- notions de construction : menuiserie, métallerie, peinture, électricité
- connaissance des outils appliqués à la diffusion de spectacle
- maîtrise des logiciels bureautiques
- maîtrise de l’anglais appréciée
Savoir-faire :
- capacité de planification et d’organisation
- gestion de projets
- qualités rédactionnelles
- maîtriser les délais
- gérer un budget
- capacité d’analyse
- gestion d’équipe
Savoir-être : (compétences comportementales)
- autonomie et sens des responsabilités
- capacité d’adaptation
- goût pour la transmission et la pédagogie
- disponibilité et rigueur
- grande polyvalence
- habileté relationnelle, sens de la diplomatie

Localisation

Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Villa Arson, 20 avenue Stephen Liégeard, 06100 Nice, www.villa-arson.fr

Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (220 étudiants, 67 agents, dont 24 enseignants et 80 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création contemporaine, les missions de la Villa Arson conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner.
Développant un enseignement irrigué par la programmation culturelle et artistique de son centre d’art en lien avec un programme de résidence à vocation internationale, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (DNA), l’autre au grade de master (DNSEP). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UniCA).
Composante à personnalité morale d’UniCA, la Villa Arson avec le collège des écoles d’arts et de design, joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein du grand établissement.

À propos de l'offre

  • CTA - RIFSEEP 3

    Poste rémunéré sur le budget de l'EP

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Disponibilité liée à la programmation culturelle et aux activités de l'établissement (travail en soirée et week-end)

    Expérience dans le même type de poste souhaitée

  • Susceptible d'être vacant à partir du 08/12/2025

  • Régisseuse / Régisseur d'œuvres

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