RESPONSABLE DE LA RELATION AUX ENTREPRISES
Référence : 2026-2455801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
- Localisation : DISP de Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le responsable de la relation aux entreprises est un élément central permettant de répondre à l’objectif souhaité par le Garde des sceaux, ministre de la justice, de développer le travail pénitentiaire au sein des établissements pénitentiaires.
A ce titre, il a pour principale mission de promouvoir le travail pénitentiaire auprès de l’ensembles des acteurs économiques du territoire de la direction interrégionale (CCI, organisations patronales, clubs et associations d’entreprises, fondations, etc.) et de conclure des relations partenariales au profit des établissements pénitentiaires du ressort. Il travaille en lien étroit avec les entreprises déjà présentes en milieu pénitentiaire et les ateliers du service de l’emploi pénitentiaire et se charge d’animer un réseau de partenaires locaux « ambassadeurs du travail pénitentiaire ».
Cette mission nécessitera :
- une analyse des possibilités d’implantation d’activités dans les établissements concernés
Le titulaire du poste accompagnera les établissements pénitentiaires dans l’optimisation des surfaces dédiées au travail pénitentiaire et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail en lien avec ses collègues experts de la thématique.
- un travail de prospection commerciale
Le titulaire du poste proposera et suivra les objectifs de prospection et supervisera la gestion administrative des prospects
- l’accompagnement individualisé des prospects jusqu’à leur installation définitive en établissement
Cet accompagnement devra également être réalisé auprès des établissements d’accueil afin d’assurer la bonne communication et l’installation durable du partenariat
la proposition aux entreprises proposant de l’activité dans les établissements pénitentiaires sans encadrement (dite « fausse concession »), d’une prestation de l’ATIGIP assurant la gestion des administratifs et l’encadrement de la production.
A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.
En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) et les Chefs d’établissements, le DPIPPR participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main de justice.
Au sein du DPIPPR, l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI) a pour mission de développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes de la communication, Travail social, Enseignement formation
Compétences attendues
Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les entreprises et réseaux d'entreprises.
Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :
• Capacité à la prospection et aptitude à la négociation, à la communication,
• Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail).
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Autonomie, rigueur et organisation,
• Etre force de proposition,
• Savoir rendre-compte,
• Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,
• Animation de réunion.
Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale avec un véhicule de service. L'agent est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire et sera invité à prêter serment.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de relations publiques
