Responsable de la Section Musique et Multimedia - Mairie de GONESSE

Référence : O095260918001098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l’autorité du responsable des médiathèques, il est en charge de développer, animer et diriger la section Musique et Multimédia (2 agents) dans une logique d’accompagnement aux évolutions du métier, de décloisonnement des missions et d’intégration à un réseau de lecture publique élargi.
Il garantit un accueil de qualité aux usagers, orienté sur le conseil individualisé, la convivialité et l’accès au numérique.
Il met en œuvre les conditions du renouvellement des collections et de l’évolution des espaces, définit avec la direction les orientations d’actions d’animation et de valorisation. Enfin, il entretient et développe des partenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en oeuvre de médiations répondant aux missions du service.

• Missions principales :

1) Mission d’encadrement d’équipe :

- Assure l’encadrement de la section Musique et Multimédia
- Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité
- Priorise et hiérarchise les besoins
- Favorise l’expression et la participation des agents
- Gère en collaboration avec l’encadrement intermédiaire les relations conflictuelles et tensions

2) Publics

- Prépare et met en œuvre le développement des publics adultes et jeunesse autour de la musique et du multimédia des médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)
- Assure la qualité de l’accueil des différents publics
- Participe à l’accueil, l’orientation et le conseil
- Assure le prêt et le retour auprès du grand public
- Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animations à destination de publics ciblés par l’action culturelle ( concerts, siestes musicales, eccueil de jeunes talents, …)

3) Gestion et organisation des collections

- Suit et contrôle le budget d’acquisition de la section
- En lien avec la direction, participe à l’évolution de la charte documentaire
- Anime des réunions d’acquisitions
- Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document
- Est garant de la bonne présentation des collections
- Participe à la préparation d’une prochaine circulation des collections en réseau
- Est force de proposition sur les collections numériques

4) Intégration au service

- Participe à l’évolution du projet de service
- Est force de proposition vis-à-vis du directeur en matière de projets concernant la section
- Collabore avec les autres cadres au sein de l’équipe de direction

Profil recherché

• Compétences:

- Connaitre le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
- Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires
- Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale
- Maîtriser la bibliothéconomie et l’informatique documentaire
- Maîtriser les outils du numérique
- Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
- Connaissances solides en fonds sonores

• Qualités – Aptitudes :

 Sens du service public
 Sens des relations humaines et goût du travail en équipe
 Capacités d’organisation
 Esprit d’initiative.
 Disponibilité.
 Polyvalence.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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