Responsable de la stratégie et des interventions patrimoniales - VILLE DE LORIENT

Référence : O056260306000964

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lorient
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un service d’environ 80 agents permanents, vous encadrez une équipe de 3 techniciens.

Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d’une part, par des entreprises missionnées par le service d’autre part.

Dans ce cadre, vous coordonnez et conduisez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux des entreprises dans les meilleures conditions.
Contributeur actif du projet sur le volet stratégie patrimoniale, vous organisez et pilotez la collecte des informations nécessaires à sa construction et assurez le suivi de l’état réglementaire du patrimoine. A ce titre et en lien avec votre responsable de service, vous proposez les meilleurs investissements et participez activement à la préparation et à l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.

Stratégie patrimoniale
Organisation de l’inventaire technique du patrimoine
Suivi de la conformité réglementaire du patrimoine bâti (Volets sanitaires / incendie / accessibilité)
Pilotage des marchés de prestations intellectuelles associés
Pilotage et animation des groupes de travail nécessaires à l’élaboration du schéma directeur immobilier en relation avec le chef de projet (responsable de service)
Participation à la construction des outils de présentation de la stratégie immobilière
Élaboration des process de suivi de l’état du patrimoine et contrôle de la collecte des données

Maintenance du patrimoine
Monter les plannings de réalisation des opérations (phase études, consultations et travaux)
Contrôler la bonne mise en œuvre des opérations traitées dans le respect des délais
Veiller à la bonne exécution financière des enveloppes de travaux
Veiller au respect des règles de marchés publics et gérer l’accord cadre

Management et pilotage d’activité
Encadrer l’équipe et organiser l’activité des techniciens
Assurer la préparation et le suivi budgétaires, passer des marchés et suivre leur exécution
Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité du service
Rédiger des bilans et des notes avec propositions
Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés
Contribuer à la promotion et à la communication des actions communales liées à votre secteur d'activité

Profil recherché

Formation supérieure en bâtiments
Bonne connaissance en matière de bâtiments et de techniques de bâtiments - Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine de la construction et de la sécurité dans les ERP
Maîtrise des procédures de marchés publics et de leur environnement juridique
Connaissance des procédures administratives et de la comptabilité publique
Connaissance des outils informatiques, CAO/ DAO et bureautiques

Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation

Qualités relationnelles - Rigueur et organisation, sens du service public

À propos de l'offre

  • Autorité et sens de la négociation pour les contacts avec les maîtres d’œuvre extérieurs et les entreprises

    • Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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