Responsable de la sûreté / sécurité incendie du Château Royal F/H - BLOIS

Référence : O041251121000591

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Blois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Placé sous la responsabilité du Directeur de l'exploitation du château et des musées, vous êtes le responsable sécurité - sûreté - incendie du Château Royal et de la Maison de la Magie.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez les missions réglementaires du chef de service sécurité incendie :
Encadrement du service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes, mutualisé château et maison de la magie
Conseil aux directeurs d'établissement en matière de sûreté et de sécurité incendie
Participation à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
Correspondant principal des commissions de sécurité et d'accessibilité
Suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations de sécurité
Participation aux réunions préparatoires des travaux et des manifestations.
Suivi budgétaire du service
Vous assurez la gestion des équipements techniques et des manifestations
Contrôle des moyens de secours
Suivi des dossiers de sécurité
Référent prévention
Suivi des maintenances
Suivi du registre de sécurité
Vous assurez la sûreté / sécurité :
Rondes de fermeture / ouverture
Contrôle entrés et sorties
Gestion des clés
Gestion des conflits

- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs

Profil recherché

Procédures sécurité sûreté
Réglementation
Intervenir en cas de besoin
Montrer son autorité
Management
Relationnel, rigueur, autonomie
SSIAP 3+ SSIAP 2+ SSIAP 1 + Habilitation
Électrique + SST
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Temps de temps travail annualisé
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B), agents de maitrise (C) ou adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils

À propos de l'offre

  • basekhou.cisse@blois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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