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responsable de l’action culturelle et des moyens généraux de la médiathèque municipale - MEYZIEU

Référence : O069251204001574

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Meyzieu
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque et en s’appuyant sur l’équipe des médiateurs culturels, vous mettez en œuvre la stratégie de médiation de l’établissement en pilotant ses actions culturelles. Vous mettez aussi en œuvre les stratégies de communication multicanales de l’établissement pour développer sa visibilité et son attractivité, inciter les habitants à en franchir les portes et à en découvrir ses services. Enfin, vous participez à l’accueil du public et à la gestion administrative (notamment à travers le champ de la commande publique) et technique (notamment à travers le suivi des demandes d’intervention et des moyens informatiques) de l’établissement.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251204001574-responsable-action-culturelle-moyens-generaux-mediatheque-municipale?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Formation dans les métiers du livre
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils, logiciels et applicatifs métier, et des ressources et services numériques à destination des publics
• Capacité d’encadrement et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Force de proposition
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Sens du service public
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité

Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h

Qui sommes-nous ?

Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.

À propos de l'offre

  • Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-15_PT, à :
    Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
    CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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