Responsable de l’unité Accompagnement des jeunes majeurs (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260325000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées… et place les usagers au cœur de son action.
Au cœur de la Direction de la prévention et de la protection de l’enfance, qui a pour mission de protéger les mineurs en danger, le service Meomie agit au quotidien pour accompagner les mineurs non accompagnés (MNA) et les jeunes majeurs suivis par les services de l’aide sociale à l’enfance. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable d’unité pour encadrer une équipe de 14 professionnels dédiée à l’insertion et à l’autonomie des jeunes majeurs ex MNA.
Acteur-clé dans la mise en œuvre de la politique publique en faveur de ce public vulnérable, vous managez l’équipe de travailleurs sociaux et de référents administratifs dans une optique de bonne coordination entre le suivi administratif et l’accompagnement social des jeunes majeurs et dans une démarche de transversalité avec les autres acteurs de la protection de l’enfance. Vous assurez l’animation et la structuration du réseau partenarial des structures d’hébergement et d’accompagnement, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié. Vous pilotez l’accompagnement des jeunes majeurs, en supervisant la mise en œuvre des contrats jeunes majeurs et en mobilisant vos capacités de décision et votre expertise en soutien de votre équipe.
Votre rôle au quotidien ? Garantir aux jeunes majeurs un accompagnement social et administratif de qualité, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260325000205-responsable-unite-accompagnement-jeunes-majeurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Cadre confirmé du secteur médico-social, vous maîtrisez les enjeux réglementaires et les procédures en protection de l’enfance, notamment auprès des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs. Une expérience en ingénierie de projet ainsi qu’idéalement en collectivité territoriale serait un atout majeur.
Votre capacité à fédérer une équipe, à donner du sens à l’action collective et à prendre des décisions dans des contextes complexes est déterminante. À l’écoute et force de proposition, vous savez concilier autonomie et travail collaboratif, et animer avec bienveillance un collectif pluridisciplinaire.
Votre aisance relationnelle et votre capacité de dialogue sont essentielles pour garantir un environnement de travail serein et efficace, et pour nouer des relations de confiance avec les nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14800.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
