Responsable de médiathèque et chargé de projet culturel - BRESLES
Référence : O060261023001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bresles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bresles recrute son ou sa responsable de la médiathèque Madeleine Odent.
Missions du poste :
Direction du service médiathèque
Acquisition et gestion de fonds documentaires
Gestion informatique de premier niveau
Accueil du public
Encadrement du festival La Halle aux Bulles
POSITIONNEMENT DU POSTE :
Autorité territoriale : Monsieur Le Maire – L’adjointe à la culture - Directeur des services
Missions principales
• Gestion fonctionnelle et administrative du service
• Encadrement de l’équipe
• Gestion de l’action culturelle
• Acquisition, traitement, équipement, entretien, et valorisation de fonds
Missions secondaires :
• Concevoir, mettre en œuvre des animations
• Mettre en place des projets culturels
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel spécifique : tablettes, ordinateurs, console…
• Être le référent auprès des prestaires informatiques (SIGB, RFID…)
• Animation des réseaux sociaux et du site internet des médiathèques rurales du Beauvaisis
• Création de supports de communication physiques et numériques
Missions complémentaires – Festival la Halle aux Bulles
• Programmation, organisation et encadrement logistique du Festival de bande dessinée La Halle aux Bulles
• Lien avec les partenaires, prestataires et auteurs
• Communication de l’événement
Profil recherché
COMPETENCES
- Conduite de projet
- Gestion d'équipe
- Connaissance et maîtrise des techniques de bibliothéconomie
- Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, SIGB…)
- Accueil et gestion de groupe
- Connaissance du tissu social local appréciée
- Connaissance en littérature adulte et adolescent appréciée
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Bon relationnel
- Dynamisme et sens de l’initiative
- Esprit d’organisation
- Bonne culture générale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Bresles
Cour du Chateau
60510 BRESLES
Ou sur rh@bresles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
