Responsable de module paie carrière (h/f) 25-3289 - Saint-Denis
Référence : O093250124001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH, le service gestion du personnel-paie gère environ 4300 chaque mois.
Le responsable de modules carrières et payes exerce ses fonctions au sein d'un service de 40 agents divisé en 6 modules.
Il est responsable d'un module composé de cinq ou six gestionnaires pour lesquels il assure l'encadrement et l'animation d'équipe. Il coordonne le suivi de la carrière, des maladies ainsi que de la paie.
Management :
- Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 agents.
- Organiser des réunions d'information et conseiller le personnel.
- Collaborer étroitement avec les cadres du service et la DRH.
- Veiller à l'application de la réglementation et des procédures RH (paie, carrière, maladies, retraites).
Gestion :
- Assurer la gestion des carrières et des paies, y compris les cas complexes (contractuels, affaires soumises au Conseil Municipal).
- Suivre les procédures disciplinaires et vérifier les tableaux d'avancements de carrière.
- Gérer les procédures de rupture conventionnelle et les demandes de révalorisation.
Profil recherché
- Fonctionnaire ou contractuel ayant un diplôme de niveau BAC+3 minimum
- Connaissance du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des progiciels de gestion du personnel (CIVIL RH ; SEDIT Finance) ; outils bureautiques (Word et Excel)
- Aptitude à encadrer et travailler en équipe
Savoir-Faire :
- Conseiller et renseigner les agents et les directions
- Conduite de projet au sein du service et accompagnement des directions dans leurs projets RH ;
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'écoute et de synthèse
Qui sommes-nous ?
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Responsable des ressources humaines
