Responsable de pôle Autonomie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260330000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs de mettre en œuvre une politique de l’autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l’âge, de choix de vie, de mobilité, d’habitat, de citoyenneté et de lien social.
Dans le cadre des ambitions nationales et des choix stratégiques du Conseil Départemental et de la Commission Exécutive de la MDPH, la DGA Autonomie se donne pour objectifs de mettre en œuvre une politique de l’autonomie globale prenant en compte le quotidien et les besoins des personnes en matière de compensation liée au handicap ou à l’âge, de choix de vie, de mobilité, d’habitat, de citoyenneté et de lien social.
La Direction des équipes de territoire autonomie est une des 3 directions de la DGA Autonomie. Elle est composée : de 5 pôles territoriaux MDPH, de 7 pôles autonomies, du service animation territoriale et du service planification APA.
En qualité de Responsable du pôle autonomie et sous l'autorité de la Directrice des équipes de territoire autonomie et de son adjointe, vous contribuez activement à :
Coordonner en lien avec le responsable de pôle territorial MDPH, la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ;
Assurer l'encadrement des agents du pôle, l'accompagnement et la mobilisation des compétences nécessaires ;
Mettre en œuvre une démarche qualité afin d'apporter une réponse précise aux usagers, aux équipes et aux directions ;
Participer à la définition des objectifs en vue d'améliorer l'évaluation et l'accompagnement des usagers et son efficience ;
Participer à la modernisation et à la simplification des processus ;
Animer et coordonner l'action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées dans une logique partenariale.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en action sociale, politiques publiques, santé ou administration, ou justifiez d’une solide expérience équivalente dans l’un de ces domaines et idéalement d’une expérience au sein de la DGA Autonomie vous permettant de maîtriser le fonctionnement de la MDPH du Nord ;
Doté(e) d’une expérience significative et réussie en management et/ou dans le champ de l’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), vous avez démontré votre capacité à accompagner le changement ;
En capacité de maîtriser les politiques publiques liées à l’autonomie et d’analyser les besoins des usagers ;
En mesure de piloter des actions, suivre des objectifs et contribuer à l’amélioration de la qualité de service ;
En capacité d’encadrer, accompagner et mobiliser une équipe au quotidien et à l’aise pour fédérer, instaurer une dynamique collective et animer des partenariats ;
En capacité de conduire des projets, coordonner des acteurs et participer à la modernisation des pratiques ;
Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’un sens de l’organisation et d’une bonne adaptabilité ;
En capacité d’assurer des déplacements réguliers sur le territoire.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté de situation adminsitrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/04/2026
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*Responsable de service médical*
