Responsable de pôle Carrière Paie (h/f) - Pantin
Référence : O093250920000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de pôle assure l’application et la gestion de l’ensemble du processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents, en dirige la mise en œuvre, leur coordination et leur évaluation tout en garantissant le respect des dispositifs et procédures réglementaires.
Il contribue également à la définition des orientations de politiques de ressources humaines. A ce titre, le responsable de pôle devra analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences, et proposer des axes permettant des interventions et des prises de décision.
Il organise et met en œuvre la politique RH en matière de carrière et de paie, et assure au besoin la gestion des procédures disciplinaires.
Il pilote enfin la commission communale carrière paie.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093250920000007-responsable-pole-carriere-paie-h-f?pk_campaign=ep
Profil recherché
3 ans minimum sur des fonctions identiques.
Master RH
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
