Responsable de pôle inclusion et accès aux droits (h/f) - Montreuil
Référence : O093260123001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Filière : Médico-sociale ou administrative Catégorie : A
Direction : Direction des Solidarités et du CCAS
Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Tour Altais 1 place Aimé Césaire
Poste à pourvoir : dès maintenant
MISSIONS PRINCIPALES
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service solidarités, il / elle contribue avec l’équipe des cadres de la Direction des Solidarités et du CCAS à la mise en œuvre du projet de direction.
Il / elle assure le management de proximité auprès de l’équipe de référents sociaux et apporte une expertise technique dans le traitement des situations sociales complexes et/ou urgentes.
Il / elle est chargé.e du pilotage de l’activité et de l’animation du pôle.
Enfin, le/la responsable du pôle Inclusion et Accès aux droits participe à la consolidation du réseau partenarial en lien avec le/la responsable de service et peut être amené.e à assurer l’intérim du/de la responsable du service en son absenc
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260123001355-responsable-pole-inclusion-acces-aux-droits?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Compétences managériales : animation d’équipe, capacité d’écoute, de dialogue et de conseil
Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe
Définir la répartition des tâches entre les agents
Contrôler le travail de l'équipe et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées
Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service
Saisir l'ensemble des données liées à l'activité
Rédiger des notes, des comptes rendus, des projets de conventions, des projets de délibérations, et des supports de présentation
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et les règles en vigueur
Conduire des entretiens professionnels
Évaluer des situations d'urgence sociale complexes et établir un diagnostic de préconisation d'orientation
Instruire des demandes d'aides financières d'urgence à caractère exceptionnel
Planifier et préparer des réunions de coordination et de bilan
Savoirs
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'aides sociales, légales et facultatives
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
Connaissance budgétaire et comptables
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Règles et procédures de la collectivité
Règles des marchés publics
Organisation et objectifs de la collectivité
Expertises liées aux missions du service
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l'initiative, maîtrise de soi
Force de proposition dans le fonctionnement du service
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
bd4b58.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
