Responsable de production et de programmation culturelle - COMMUNE DE ALTKIRCH
Référence : O068241126001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Altkirch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Propose aux élues et élus des orientations en matière de politique culturelle de la collectivité et pilote leur mise en ½uvre.
Supervise et coordonne la réalisation des produits culturels dans un souci de diffusion auprès des publics et de valorisation de l'établissement.
Assurer la conception et/ou le suivi des projets culturels :
* Rechercher et sélectionner des projets
* Définir un cahier des charges
* Dialoguer et négocier avec les intervenants internes et externes
* Rechercher des prestataires pour la réalisation des travaux
* Planifier et suivre la réalisation
* Entretenir et développer un réseau de partenaires culturels
Assurer la gestion juridique et financière :
* Définir et suivre le budget
* Optimiser et garantir la sécurité juridique
* Organisation d'une régie de recettes ou régie d'avance
Assurer la gestion opérationnelle des différents acteurs :
* Coordonner et encadrer les équipes
* Définir les postes de travail et gérer le temps de travail
Contribuer à la politique de distribution et/ou de diffusion :
* Être chargé de la politique tarifaire, des supports de communication et du rayonnement du produit
* Manifestations / Activités culturelles : assurer le suivi de la programmation des manifestations ainsi que la coordination de la régie technique
Profil recherché
CONNAISSANCES :
* Médiation culturelle
* Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics
* Administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
* Contexte réglementaire
* Économie de la culture
* Ingénierie organisationnelle
* Règles et techniques de l'édition des différents supports
* Droit de la propriété intellectuelle et artistique
* Partenaires potentiels et réseaux professionnels
SAVOIR FAIRE :
* Négocier une politique ou un projet en interne et externe et en organiser la mise en ½uvre
* Préparer, défendre et exécuter un budget
* Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions...
* Planifier, organiser et coordonner son activité et celle du service, maîtriser les délais et les calendriers
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Agir sur les organisations
* Être capable de veille et d'anticipation
* Animer une équipe
* Conduire des projets
* Gérer les relations avec le public
* Mobiliser et fédérer des compétences multiples
* Travailler avec d'autres services
* S'adapter aux situations d'urgence
* Valoriser l'activité du service et communiquer
SAVOIR ETRE :
* Sens de l'innovation / créativité
* Sens de l'initiative
* Être rigoureux
* Sens des relations humaines
* Avoir l'esprit d'équipe
* Être à l'écoute
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/12/2024
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
