Responsable de Restauration et animatrice (F/H) - Temps Non Complet 34,50/35ème - Bouquelon
Référence : O027260423000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouquelon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service scolaire de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle a à cœur de proposer un service de qualité à la population et renforce donc ses effectifs.
Ainsi, nous recherchons un agent qui saura remplir les missions suivantes:
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260423000643-responsable-restauration-animatrice-temps-non-complet-34-50-35eme-bouquelon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sous l'autorité directe de la référente scolaire, l'agent devra posséder les qualités suivantes:
SAVOIR-FAIRE:
Restauration:
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP - Maitrise de la loi EGALIM
– Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien
- Connaissance des règles de tri sélectif
– Connaissances de techniques d’entretien des locaux et du matériel
Animation:
– Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
– Notions liées aux enfants en situation de handicap, à besoins particuliers
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
– Maitrise des règles de stockage et d'utilisation des produits d'entretien
- Maitrise des techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel
– Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ETRE:
– Savoir observer et rendre compte
- Discrétion
– Travailler en équipe
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
– Être force de proposition
- Motivation à se former
– Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Sensibilisation à l’inclusion
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
