Responsable de secteur SAAD (h/f) - CCAS GRAND QUEVILLY
Référence : O076261102001424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Grand-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la responsable du pôle Seniors, vous encadrez les aides à domicile et coordonnez les situations des bénéficiaires du SAAD.
- Encadrer le travail des aides à domicile
Organiser les plannings et prioriser les missions.
Conduire les entretiens individuels, annuels et de recrutement.
Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires.
Relayer les informations auprès des aides à domicile.
Animer les réunions et suivre les formations.
- Coordonner les situations des bénéficiaires
Évaluer les besoins et effectuer des visites à domicile.
S’assurer de la qualité des interventions.
Communiquer avec les référents des bénéficiaires.
Élaborer les dossiers de financement.
- Coordonner les partenaires
Organiser les interventions avec les partenaires extérieurs.
Animer des réunions de coordination.
Transmettre les informations utiles au fonctionnement du SAAD.
- Participer à l’amélioration de la qualité du SAAD
Contribuer aux groupes de travail sur la qualité du service.
Participer aux projets municipaux.
Veiller à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.
Profil recherché
Savoirs
Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités
Connaissance du public âgé et de la réglementation associée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Méthodes de gestion des conflits et de communication positive
Savoir-faire
Recueillir et transmettre les informations utiles
Établir des priorités et évaluer l’urgence d’une demande
Analyser les situations et proposer des solutions
Communiquer clairement avec le public et les partenaires
Encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Savoir-être
Rigueur, autonomie, gestion du stress et sens de l’entraide
Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
Diplômes et formation
Bac +2 dans le domaine médico-social
Expérience professionnelle souhaitée
Travail en équipe, en bureau et visites à domicile. Horaires réguliers.
Astreintes de 17 h à 20 h du lundi au vendredi. Discrétion et confidentialité indispensables.
Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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*Responsable de service médical*
