Responsable de service adjoint - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260521000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grâce à vous, le Département est là !
La Direction des Bâtiments est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation des 202 collèges et 350 bâtiments propriétés départementales. L’ensemble représente une surface bâtie hors œuvre de 1 860 000 m². Son organisation est structurée autour de 6 services centraux, 10 Unités Territoriales et d’un Service Technique d'Intervention (STI).
Les Unités Territoriales assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et modernisation.
Le STI d'Hellemmes intervient, quant à lui, en appui des unités territoriales dans le cadre d’interventions en régie, dans les différents corps d’état du bâtiment.
Le STI intervient sur l’ensemble du territoire du Département du Nord.
Sous l’autorité du Responsable de service, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Sous l’autorité du Responsable de service, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Profil recherché
Vous êtes :
- Manager(euse) expérimenté(e), vous disposez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un service ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer ;
- Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et des décisions ;
- A l’aise dans la gestion des situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus ;
- Reconnu(e) pour vos bonnes aptitudes pédagogiques ;
- En mesure d’assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Département du Nord.
À propos de l'offre
-
Pour vous, le Département est là :
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 21/06/2026
-
Responsable de la logistique
